Некорректное неэтическое поведение и обвинения в отказе от работы - Как защититься и решить проблему?
На моего коллегу - руководителя клубного формирования была написана докладная на имя директора от художественного руководителя, где её обвиняют в некорректном неэтическом (с их текста) поведении на совещании, в отказе от выхода на работу в выходной день и невыполнении требований худ. руководителя (каких именно - не аргументировано), а также, что она не отрабатывает свои 40 часов в неделю (хотя она 4 дня в неделю без перерыва ведёт занятия по вокалу с 14.00 до 20.00 иногда до 21.30 часов.) Что ей делать? Так же если её откровенно выживают с раоты, как можно защититься?
В любом случае нужно будет дать объяснения по обстоятельствам, изложенным в докладной, привести контрдоводы и контраргументы при несогласии, обосновать их. А вообще - если идет откровенная травля, есть ли такая уж великая необходимость работать в подобной организации?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация