Я работаю в детском саду. В июне ушла в ежегодный отпуск и находясь в нем ушла в декрет.2 декабря у меня закончился больничный и начался отпуск по уходу за ребенком. Но мне оплатили всего за 3 дня и сказали, что перенесли на эти дни мой недогулянный отпуск. Правомерно ли это?

Да отпуск переносится,если во время нахождения в нем , Вы ушли на больничный лист

Вопрос о правомерности переноса недогулянного отпуска в связи с декретным отпуском

Правильное начисление отпуска для работника, вышедшего из декрета досрочно

Хотела проконсультироваться: работаю в детском саду с 1 сентября 2010 г. В декрет ушла с 24 июля 2012 г. (Отпуск до декрета отгуляла). Вышла из декрета 13 октября 2014 г. (досрочно)) С 29 июня 2015 ухожу в отпуск. ..отпуск у нас 42 рабочих дня... а мне отпуск посчитали как 28 дней, ссылаясь на то, что я не с 1 сентября вышла. Правы они? Могу я взять полный отпуск (42 дня) с 29 июня? Как считаются дни отпуска? Остаются у меня еще дни отпуска?

Читать ответы (1)

Я работаю воспитателем в детском саду и мой отпуск 42 календарных дня и я работаю в детском саду с сентября 2012 года.

6 марта 2013 года я ухожу в декрет, хочу взять ежегодный отпуск до декрета. Я работаю воспитателем в детском саду и мой отпуск 42 календарных дня и я работаю в детском саду с сентября 2012 года. Мой работодатель не желает мне оплачивать отпуск полностью, ссылаясь на то,что я не проработала 6 месяцев и сказал, что оплатит только 20 дней. Каковы мои действия?

Читать ответы (1)

Как правильно распределить отпуск после декрета и можно ли его добавить к отпуску по уходу за ребенком?

Меня зовут Наталья. 20 июня я ушла в очередной оплачиваемый отпуск, а 4 июля плавно ушла в декретный отпуск, получается, у меня остались дни уже оплаченного отпуска. Декретный отпуск заканчивается в ноябре. Специалист в отделе кадров сказала мне, что оставшиеся дни отпуска я должна догулять после декрета. Но я читала, что дни эти я могу добавить к след. Отпуску, а после декрета могу сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но мне сказали, что это не мой случай и отпуск я обязана догулять после декрета. Ответьте пожалуйста, так ли это?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в компенсации неотгуленного отпуска - правомерно ли это и какие меры можно принять?

Правомерно ли поступает работодатель. У нас отпуск 66 календ. Дней. (на работу принята 23.11.2013 г). в марте 2016 г. взяла отпуск на 33 кал. дня. С 7 июня ушла в декрет (больничный на 140 дней). Хотела взять компенсацию за оставшиеся 33 дня, мне отказали, сказали после больничного оплатят. Сейчас мой больничный закончился, я написала заявление на компенсацию неотгуленного отпуска. Мне снова отказали. Сказали денег нет и поставили эти дни в резерв. Прав ли работодатель? Если нет какие мне меры предпринять чтоб мне оплатили? Может быть написать заявление на отпуск а не на компенсацию? На что сослаться (какая статья, какого закона)?

Читать ответы (1)

Можно ли перенести отпуск, если перед ним начался больничный по уходу за ребенком?

За два дня до очередного отпуска начался больничный по уходу за ребенком. Т.к. больничный начался раньше отпуска могу ли я перенести отпуск?

Читать ответы (2)

Перенос недогулянного трудового отпуска на период после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - возможно ли это?

Ушла в трудовой отпуск перед декретом. Преждевременные роды, отпуск прервался, сейчас больничный по беременности и родам закончился, наступило время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я перенести недогуляный отпуск на дату после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Можно предложить следующие варианты заголовков:\n- Как поступить, если находясь в отпуске

Находясь в ежегодном отпуске был оформлен больничный. Работодатель не разрешает перенести дни отпуска, совпадающие с больничным, только продлить отпуск. Правомерны ли его действия, если работник выразил своё желание перенести эти дни на другой период времени?

Читать ответы (1)

Отпуск секретарю детского сада перед декретом - правила и количество дней

Я работаю в детском саду-секретарем, с 08.04.2014 г, ориентировочно в конце декабря ухожу в декрет. Положен ли мне отпуск до декрета и сколько дней? (у секретарей ежегодный отпуск составляет 28 дней)

Читать ответы (1)

Можно ли рассчитать декретные за 2014 и 2015 годы, учитывая повышение зарплаты?

Ушла в декрет с первым ребенком в 2013 году. В ноябре 2015 вышла на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. Зарплата существенно повысилась за эти годы. Узнала что беременн и собираюсь опять в декрет в июле 2016 года. Могут ли мне расчитатьдекретные за 2014 и 2015 год. Если я права то декретные расчитаются по формуле ЗП за эти годы у меня это всего 50000 за 2 месяца ноябрь и декабрь 2015 года разделить на рабочие дни за вычетом отпуска по уходу за ребенком. У меня всего получается 52 дня х 140

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска по уходу за ребенком и переходе на ежегодный отпуск - это правомерно?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Перед декретом отпуск не брала. Новый период начался в декабре 12 го, а ушла на больничный по беременности и родам в январе 13 го. Теперь хочу прервать отпуск по уходу и пойти в ежегодный. Не хотят давать полный отпуск, только 9 дней. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности переноса недогулянного отпуска в связи с декретным отпуском

Оха - онлайн услуги юристов