
Екатерина
01.04.2016, 10:38
Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска
Читать ответы (2)
Работаю в мвд. после окончания института заключила контракт по срочному контракту на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, через 2 месяца ушла в декрет сама, и уже как 2 года сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудник вместо которого меня приняли перевелся с основной на другую должность, тоже декретную. Вопрос: являюсь ли я теперь основным работником? Или подлежу сокращению?
Вы основной работник, работодатель не может Вас сократить в период нахождения в декретном отпуске до достижения ребенком соответственно 3х лет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация
