Елена
12.04.2016, 21:42
Увольнение без предоставления другой работы - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Нас в 1-й рабочий день (12.01.15) известили о новой структуре с 13 марта, в которой нет нашего отдела. Мы подписали согласие на со на сокращение. Руководство видимо мечтало, что мы уйдём по согласию сторон с 13 января.
Сегодня нам говорят, что ввиду отсутствия конструкторских работ нас переведут на 2/3 заработной платы. Работодатель нас должен обеспечивать работой.
Здравствуйте. Вынужденный простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 от среднего заработка, так что работодатель прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 429 Поиск Регистрация