Сокращение должности в государственной муниципальной гостинице - законно ли введение новой должности заместителя по развитию?
Я работаю в государственной муниципальной гостинице 16 лес, из них последние зам. директора. В прошлом году произошла смена директора (которые назначаются на работу по контракту). Новый директор ввёл ещё одну штатную единицу зам. по развитию. Теперь он делает сокращение моей должности как зам. по хоз части. Всё это конечно проводит приказами и т.д. Вправе ли новый руководитель был вводить новую должность, чтобы впоследствии провести сокращение моей беря во внимание, что гостиница государственное предприятие и наверно есть положение о количестве штата и т.д. ?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодетеля в прокуратуру- пусть проводят проверку законности действия нового директора.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЗдравствуйте! Смысла жаловаться нет - действия работодателя правомерны
СпроситьЕсли соблюден порядок введения единицы и сокращения, то все правомерно. Нет смысла жаловаться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация