Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

За сколько должны предупредить о простое.

За сколько до допроса должны предупредить?

Как уведомить о расторжении ученического договора и когда ожидать выплаты при неофициальном увольнении?

За сколько времени должны предупредить о реорганизации.

Как определить размер вычета алиментов, учитывая белую и чёрную зарплату в сумме в 32 000 тысячи?

Условия увольнения с предприятия для работника, занятого по совместительству, и сроки предупреждения

Сроки и условия списания денежных средств за квартиру со счета - предупреждение и неуплата

За сколько должны предупредить при переводе на 2\3

Должны ли предупредить об увольнии и за сколько дней.

За сколько кадровики должны предупредить о переводе на полставки?

За сколько дней должны предупредить о замене стояков хвс.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59