Нарушение трудового Кодекса в компании по продаже ортопедических принадлежностей - как действовать?
Устроилась на работу в компанию, которая занимается продажей ортопедических принадлежностей. Вышла 12 января. Работала три дня. Принимала звонки по горячей линии, консультировала покупателей по предоставленной мне базе. Бедных пенсионеров раскручивают на большие деньги. Ничего не оплатили и по видимому у них это норма. Что делать в таком случае? Обратиться в Прокуратуру, или что Вы мне посоветуете? Люди у них работают в основном иногородние. Полностью нарушается трудовой Кодекс РФ. Работают по трудовым, но при этом небольшой оклад, но возможно и проценты облагаются налогом, не знаю. Работники отрабатывают с 7 утра до 23 часов, потом два дня с 9 утра до 21 часа.
Знаю, что сейчас на каждом шагу происходят такие вещи и это уже в нашем общесве уже является нормой, но надо как-то.
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Спор о переработке - должна ли оплачиваться 35-часовая сверхурочная работа, если включает праздничные часы?

Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Спор о правильности оплаты труда - прав на стороне работника или работодателя?
Вопрос об оплате праздничных часов при работе по графику сутки/трое.
Оклад определили 4800 руб. Если норму 180 часов в месяц не вырабатываешь, то оклад соответственно уменьшается.
Поясните мне, почему мой оклад составляет 75% от должностного оклада для моей должности?
И как быть нормой выработки часов (40 часов в неделю), если работник ее не отработал?
