Сергей
12.04.2014, 09:15
Сотрудник ОВД получает увольнение после дисциплинарного взыскания - законность решения
Читать ответы (8)
При увольнени сотрудника сязи с неоднократным нарушением служебной дисциплины - должна ли быть аналогия между нарушениями и что нужо для такого увольнения.
Здравствуйте. Нет- учитывается любое нарушение трудовой дисциплины и сам характер нарушений- должно быть грубое нарушение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация