Несостоятельность работодателя - проблемы с трудовым договором и выплатой заработной платы

14.01.2015, 16:27

• г. Новосибирск

Я устроена на работу 7 ноября по трудовому договору, работодатель сказал, что оформляем до 31 декабря а с нового года заключим новый, 12 января я вышла на работу, сама не поинтересовалась о продлении договора, сегодня произошел конфликт с руководством, и мне сказали что договор закончился, я не выполнила за прошлый месяц свою работу... но я считаю что требования не обоснованны, 1) нужно ли мне отрабатывать писать заявление, 2)должна ли я что-то доделывать или могу просто уйти... За декабрь не оплачено, 29 декабря оплатили за ноябрь.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Левашов Д.В. 4.8

14.01.2015, 16:31,

г. Маслянино

Людмила, не понятно желаете Вы трудится дальше или нет. Выясните ситуацию и свои желания.

Спросить

Юрист

Костикова Н.С. 4.5

14.01.2015, 16:32,

г. Новосибирск

Если трудовой договор закончился, то ничего писать или отрабатывать не нужно.

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

14.01.2015, 17:27,

г. Новосибирск

Людмила, с Вами был заключен срочный трудовой договор, по окончании которого Вас не уволили, новый срочный договор не заключили, допустили к работе после того, как срок трудового договора окончился, следовательно Ваш трудовой договор, действовавший до 31 декабря, продлен на неопределенный срок.

Уволить Вас сейчас не так просто, как хотелось ьы Вашему работодателю.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несостоятельность работодателя - проблемы с трудовым договором и выплатой заработной платы

Новосибирск - онлайн услуги юристов