Отказывается работодатель предоставлять медработнику учебный отпуск вне профессии - кто вправе решать?
Я медработник (м/с) поступила в высшее учебное заведение. Работодатель отказывается предоставлять учебный отпуск, не по профессии. Обязан ли мне давать учебный отпуск или по усмотрению работодателя?
Ольга, здравствуйте!
Работодатель обязан предоставлять работникам, совмещающим работу с получением образования, учебные отпуска с сохранением среднего заработка или без оплаты (далее - учебный отпуск). Такая гарантия предусмотрена гл. 26 ТК РФ. Ваша специальность в данном случае не имеет значения.
Работник имеет право на учебный отпуск (ст. ст. 173 - 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):
- если получает образование соответствующего уровня впервые;
- если обучается по аккредитованной образовательной программе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 429 Поиск Регистрация