Получается, что я отгулять отпуск сейчас не могу – еще нет 6 месяцев, как я тут работаю - с 20 февраля.

28.05.2008, 11:43

• г. Санкт-Петербург

Нам сообщили, что с июля месяца всех работников переводят на другую фирму. Поэтому все, кто хочет получить отпускные, должны отгулять свои отпуска сейчас или получить компенсацию за неотгуляный отпуск (что почему-то всегда меньше отпускных), а потом заново начать трудовую деятельность в новой фирме. Получается, что я отгулять отпуск сейчас не могу – еще нет 6 месяцев, как я тут работаю - с 20 февраля. То есть компенсацию за отпуск я получу максимум за 4 месяца. А потом снова 6 месяцев я не смогу уйти в отпуск. То есть смогу написать за свой счет и «гулять» по договоренности с руководителем отдела на полученую компенсацию за 4 месяца, а это слёзы… Есть ли какие-то юридические рычаги воздействия на такую ситуацию, например, не хочу переходить в другую фирму и терять отпуск – не буду ничего подписывать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

28.05.2008, 15:27,

г. Радужный

Здравствуйте, Светлана.

Все изменения в трудовой договор, в том числе и перевод к другому работодателю оформляются исключительно с Вашего согласия. Ваше право ничего не подписывать, и принудительно Вас к другому работодателю никто не переведет.

С уважением.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получается, что я отгулять отпуск сейчас не могу – еще нет 6 месяцев, как я тут работаю - с 20 февраля.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов