Прокурорской проверкой выявлены нарушения трудового законодательства в нашем ООО.
Прокурорской проверкой выявлены нарушения трудового законодательства в нашем ООО. Не определено время перерывов для отдыха работающих, в карточках личного учета не все записи, отсутствуют подписи работников в труд. Книжках и т.п.Как минимально наказать виновных?
Уважаемая Ирина!
Неужели в вашем ООО нет юрисконсульта или хотя бы трудового кодекса? Неудивительно, что у вас имеются нарушения трудового законодательства.
Спросить
Назовите правильный ответ прокурора по результатам рассмотрения заявления работника о нарушении трудового законодательства работодателем:
1.Трудовое законодательство работодателем соблюдено;
2.Нарушений трудового законодательства работодателем не выявлено.
Б обоих случаях вины работодателя не установлено, в какой бы форме об этом не было написано.
СпроситьПри рассмотрении дела у мирового судьи выявлены факты нарушения работодателем Трудового кодекса. Имеет ли право суд привлечь работодателя к административной ответственности за нарушения трудового законодательства? Если да, то где это определено?
Прокурорской проверкой соблюдения трудового законодательства в фермерском хозяйстве «Степновское» (глава КФХ Доронин В.В.) установлено, что в хозяйстве заняты жена, два брата и сын Доронина – члены фермерского хозяйства, а также 12 работников.
Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор и положение об оплате труда, штатное расписание и должностные инструкции в хозяйстве отсутствуют. График отпусков не составляется. Трудовые книжки оформлены только на Доронина и его родственников.
Со всеми работниками заключены срочные трудовые договоры на выполнение сезонных работ. Табель учета рабочего времени ведется только с октября по май текущего года, поскольку в иной период оплата производится исходя из объема произведенной продукции. Указанные выше факты отмечены в акте проверки.
Отсутствие локальных актов глава хозяйства объяснил семейным характером бизнеса. График отпусков не нужен, т.к. отпуск предоставляется только зимой. Трудовые книжки работников имеются, но находятся на руках владельцев, поскольку в хозяйстве нет сейфа для их хранения. Срочный характер трудовых договоров – это специфика сельхозпроизводства, а форма трудового договора рекомендована управлением сельского хозяйства района.
Какие из приведенных фактов свидетельствуют о нарушении трудового законодательства? И в чем именно состоит то или иное нарушение? Полномочия помощника прокурора по устранению выявленных нарушений?
В ходе прокурорской проверки были выявлены нарушения в деятельности школы препятствуют осуществлению работниками конституционного права на отдых. Прокуратура предлагает рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных обязанностей. Виноват ли при этом председатель первичной профсоюзной организации.
В представлении об устранении нарушений закона как правило указываются сведения о должностных лицах, допустивших нарушения требований действующего законодательства.
СпроситьПроверкой инспекцией труда были выявлены след. Нарушения в нашей организации
1. выплату всех сумм работнику при увольнении производить в день увольнения: Мы выплатили через 7 дней. (ч. 1 ст. 140 ТК).
2. Указывать в ТД работников ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, послужившие основанием для заключения СРОЧНОГО ТД (п.3 ч.2 ст.57 ТК).
Вопрос: КОГО из РАБОТНИКОВ (персонала) привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушение ТЗ по каждому пункту?
1. Работников бухгалтерии, ответс венных за начисление и выплату з/платы, главного бухгалтера, руководителя.
2. Кадровика, руководителя
СпроситьОбратилась в прокуратуру с жалобой на нарушение трудового законодательства. Перед прокурорской проверкой, работодатель был предупрежден органами прокуратуры, о предстоящей проверке. Работодатель объявил выходной и т.п.
Вопрос: должна ли прокуратура предупреждать о своем визите проверяемого?
Государственный инспектор труда прибыл на механический завод для
проведения инспекции. На общих собраниях работников, созываемых в каждом цехе, он в
присутствии директора завода и начальников цехов интересовался у работников: известны
ли им случаи нарушения трудового законодательства? И всякий раз получал отрицательный
ответ. По результатам инспекции он составил отчет, в котором указал, что нарушений
трудового законодательства на заводе не обнаружено.
1. Были ли нарушены принципы трудового права во время инспекции?
2. Если да, то какие?
Прокуратурой совместно с ГИТ была проведена проверка предприятия-работодателя, в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства. Информация об этом размещена на сайте прокуратуры. Могу ли я использовать информацию с сайта прокуратуры о нарушении работодателем норм трудового законодательства для увольнения по собственному желанию без обязательной отработки?
При проверке соблюдения лицензионных условий руководителем образовательной организации представлена ложная информация. Проверяющим составлен акт, что нарушений не выявлено. Куда обратиться, чтобы нарушения были выявлены, виновные понесли наказание?
ИП, работодатель, 8 наемных работников, в центр занятости подала отчеты за полугодие 2014, пришла электронка. Выявлены следующие нарушения трудового законодательства:
не выделяются средства на мероприятия по охране труда, работодатель не прошел обучение по охране труда, не организованна служба по охране труда, не организованно проведение специальной оценки условий труда. Данную информацию о нарушениях оставляют за собой право направить прокурору района. Мои дальнейшие действия в данной ситуации?
