Ирина Александровна
24.07.2017, 09:04
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Читать ответы (1)
За нарушение на работе наказали в 2014 году на 100 проц. Премии, приказ не зачитывали, не расписывалась, возможно уйду в 2015 году на пенсию, но при уходе могут не выдать 2 оклада (так как было нарушение), могу ли я это оспорить, так как я нигде не расписывалась?
Нет смысла оспаривать, если локальным нормативным актом предусмотрено лишение премии за нарушение (наложено дисциплинарное взыскание?).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация