Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оформление трудовых отношений без включения в штат - оплата больничных и стаж

15.01.2015, 10:17

• г. Москва

Каким образом можно оформить трудовые отношения с сотрудниками, при этом не вводя в штат, но с желательной оплатой больничных листов и стажем. Спасибо.

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

15.01.2015, 10:20,

г. Санкт-Петербург

Трудовым договором естественно

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

15.01.2015, 10:21,

г. Серпухов

Добрый день. Принимайте их на официальную работу, заключив трудовой договор

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

15.01.2015, 10:24,

г. Москва

Только по трудовому договору.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

15.01.2015, 10:25,

г. Москва

Мария, у Вас несовместимые требования. Можно скажем оформлять по гражданско-правовому договору, но тогда ни оплаты больничных ни записи в трудовую не может быть.

А то что Вы пишете это официальное трудоустройство.

Спросить

Юрист

Синицын Ю.А. 4.8

15.01.2015, 10:30,

г. Саратов

Если Вы официально заключаете трудовой договор, то Вы его вводите в штат.

Возможно заключить договор возмездного оказания услуг, но в случае спора большая вероятность признания его трудовым, поскольку будет идти стаж оплачиваться больничные листы.

Спросить

Юрист

Васина А.А. 5.0

15.01.2015, 11:32,

г. Москва

Непонятна конечная цель. Не хватает штатных единиц? Без штата безусловно не обойтись. Но если сотрудники по одной должности - можно всех на одну ставку.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление трудовых отношений без включения в штат - оплата больничных и стаж

Москва - онлайн услуги юристов