Банкротство предприятия - Возвращение исполнительных листов и надежды на выплату задолженности по заработной плате
Предприятие объявлено банкротом Исполнительные листы по взысканию задолженности по заработной плате возвращены заявителям. Конкурсный управляющий назначенный собрал заявления о выплате зар. платы. Руководители сидят, отбывают срок за хищения. Что нам ожидать? Получим мы свои деньги или нет. На счету предприятия ничего не было, продавать нечего.
Елена,если процедура банкротства окончилась признанием организации несостоятельной, и было открыто конкурсное производство, судебный пристав-исполнитель прекращает производство по делу в связи с признанием должника банкротом и открытием конкурсного производства и направляет исполнительный лист о взыскании заработной платы с организации-должника (банкрота) конкурсному управляющему. После этого работнику необходимо подать заявление кредитора конкурсному управляющему, сославшись на решение суда, указав размер и состав требований к должнику (банкроту). Реестр требований кредиторов подлежит закрытию по истечении двух месяцев с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства. Затем конкурсный управляющий включает работника в реестр требований кредиторов. Согласно ч. 7 ст. 16 Закона «О несостоятельности (банкротстве)», при заявлении требований кредитор обязан указать сведения о себе, в том числе фамилию, имя, отчество, паспортные данные (для физического лица), наименование, место нахождения (для юридического лица), а также банковские реквизиты (при их наличии).
Работник, который работал в организации по трудовому договору, и перед которым у работодателя есть задолженность по заработной плате, относится к кредиторам второй очереди (ч. 4 ст. 134 «О несостоятельности (банкротстве)»). Это означает, что его требования будут удовлетворены конкурсным управляющим после того, как будут погашены текущие платежи (в т.ч. расходы на конкурсное производство) и требования кредиторов 1 очереди (ответственность должника за причинение вреда жизни или здоровью, компенсации морального вреда и др.). Если после удовлетворения этих требований, средств окажется недостаточно, денежные средства распределяются между кредиторами этой очереди пропорционально суммам их требований.
Работник вправе проверить, включены ли его требования в реестр кредиторов и в каком объеме, чтобы избежать каких-либо ошибок в выплате. Для этого в ему необходимо направить конкурсному управляющему соответствующий запрос. В течение пяти рабочих дней с даты получения указанного требования выписка и копия реестра должны быть направлены работнику. (ч. 9 ст. 16 ФЗ).
СпроситьУ предприятия-банкрота имеется задолженность по заработной плате за 2015 год. Работник сейчас работает на другом предприятии. В январе 2017 года пришел исполнительный лист по удержанию за кредит на новое предприятие. Дата начала испол. Листа январь 2017 года. Имеют ли право пристава удержать деньги из задолженности по з/плате, которая еще не выплачена предприятием-банкротом за 2015 год.
Здравствуйте,
Сами приставы ничего не могут удержать, бухгалтерия работодателя сама должна произвести удержание и перечислить взыскателю
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день. Да, судебный приставы имеют на это право. Они могут арестовать задолженность.
СпроситьФедеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 18.07.2017) "Об исполнительном производстве"
Статья 83. Наложение ареста на дебиторскую задолженность
1. Арест дебиторской задолженности состоит в объявлении запрета на совершение должником и дебитором любых действий, приводящих к изменению либо прекращению правоотношений, на основании которых возникла дебиторская задолженность, а также на уступку права требования третьим лицам.
2. О наложении ареста на дебиторскую задолженность судебный пристав-исполнитель выносит постановление и составляет акт, в котором указывает перечень документов, подтверждающих наличие дебиторской задолженности. В случае необходимости производятся изъятие указанных документов и передача их на хранение.
3. Копии постановления о наложении ареста и (или) акта о наложении ареста на дебиторскую задолженность направляются судебным приставом-исполнителем не позднее дня, следующего за днем его вынесения (составления), дебитору и сторонам исполнительного производства.
4. Со дня получения дебитором уведомления о наложении ареста на дебиторскую задолженность и до дня реализации прав требования или получения дебитором уведомления о переходе прав требования к новому кредитору дебитор не вправе изменять правоотношения, на основании которых возникла дебиторская задолженность.
Я уволился с предприятия в 2008 году. На дату увольнение предприятие полностью расчиталось по заработной плате.
В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства.
В январе 2010 года выяснилось, что предприятие неправомерно недоначисляло заработную плату в 2006 - 2007 г.г. В марте 2010 года я обратился в суд и суд выиграл дело.
Каким образом должен быть произведен мне платеж по исполнительному листу: за счет текущих платежей предприятия-банкрота либо за счет конкурсной массы.
Еще раз отмечу, что долг за предприятием не смотря на недоначисление заработной платы в 2006-2007 г.г. образовался лишь на основании судебного решения, после признания предприятия банкротом.
Предъявите исполнительный лист конкурсному управляющему. Первоочерными будут налоги, потом компенсации за вред здоровью, страховые выплаты , а потом зарплата за счет конкурсной массы.
СпроситьМой отец работал на ОАО"Сибволокно" и там сформировалась задолженность по заработной плате в размере 47 тыс. рублей. ОАО"Сибволокно" было объявлено банкротом и на его базе было создано ООО"Сибволокно".Отцом был подан иск о взыскании задолженности по заработной плате и даже было принято решение в удовлетворении его требований. Но затем он получил решение суда о том, что в связи с тем что, предприятие объявлено банкротом, иск не может быть удовлетворен. Какие еще можно предпринять действия по взысканию задолженности по заработной плате. Также сформировалась текущая задолженность по заработной плате за 4 месяца в ООО"Сибволокно".Отец пенсионер и не увольняется с предприятия в надежде получить все долги "родного" предприятия. Убедительная просьба помогите пожалуйста!
Если есть официальное подтверждение о введении процедуры банкротства, то должен быть введен арбитражный управляющий, который обязан сформировать список должников и Ваш отец если подаст требование о погашении задолженности по зарплате, должен быть включен в ПЕРВУЮ очередь должников и его требования по закону о банкротстве удовлетворяются в первую очередь.
С Уважением
СпроситьЕсть вступившее в силу решение суда о выплате задолженности по заработной плате. При поступлении денег на расчетный счет предприятия, в какой очередности относительно имеющихся задолженностей предприятие погасит передо мной задолженность по заработной плате. Исполнительный лист у судебного пристава, он то и объясняет, есть какая-то очередность на получение заработной платы для работающих сотрудников, я же уволилась по собственному желанию, повод-задолженность по заработной плате за 6 месяцев.
Такого рода "очередность" законодательными актами не установлена. Вы вправе были направить исполнительный лист непосредственно в банк, а не в службу приставов. Банк обязан при поступлении денег на расчетный счет исполнить исполнительный лист в течение 3-х дней.
Спросить
В октябре уволился с предприятия, за предприятием была задолжность по заработной плате. Часть предприятие выплатило, но потом выплаты прекратились, а на предприятии заявили, что больше задолжность выплачивать не будут, т.к. на счетах нет денег. Что мне теперь делать?
Конкурсный управляющий ООО может ли привлечь на субсидиарную ответственность руководителя (учредителя) другого предприятия ООО (там не введена процедура банкротства) за дебиторскую задолженность. Дебиторская задолженность в пределах 200 тыс. руб подтверждена руководителем (учредителем) другого ООО актом сверки. И конкурсный управляющий согласно акта сверки включил в конкурсную массу. Конкурсным управляющим были неоднократно направлены уведомления с просьбой о погашении задолженности. Руководитель данного предприятия игнорирует уведомления, не отвечает на письма конкурсного управляющего. По нашим данным у предприятия нет возможности погашать задолженности и руководитель данного ООО (у которого есть задолженность перед предприятием банкротом) не выходит в Арбитражный суд с заявлением о признании банкротом.
Уважаемая Гузель!
Для начала необходима подать на вашего должника иск о взыскании долга.
После того как иск будет удовлетворен, в случае если после даты возникновения долга прошло три месяца, вы можете подать на должника на банкротство. А уже в процедуре банкротства арбитражный управляющий будет принимать меры к руководителям м учредителям должника. Исходя из того что сумма задолженности небольшая, должник вам оплатит эту сумму в ходе сдебного разбаательства.
Желаю удачи.
СпроситьРаботники предприяия не получали заработной платы с июня 2005 г., но имели гарантийное письмо от мая 2006 г. руководителя предприятия, что заработная плата будет погашена в сентябре-октябре 2006 г. Когда этого не произошло, работники предприятия обратились с исками в мировой суд, однако в принятии исковых заявлений им было отказано на основании статьи 392 Трудового кодекса РФ, в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением трудового спора.
Поясните, пожалуйста, возможно ли такое, ведь любой работодатель может намеренно затягивать выплату заработной платы, выдавая обещания, а потом ссылаясь на эту статью, не выплачивать ее.
Нет, такое невозможно, поскольку существует статья 145-1 УК РФ:
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(введена Федеральным законом от 15.03.1999 N 48-ФЗ)
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
СпроситьПри увольнении не проведен окончательный расчет по заработной плате с работником. В течение месяца выплату так и не произвели. В настоящий момент сотрудник подает иск в суд. Предприятие планирует объявлять себя банкротом. Из активов на балансе предприятия числиться только дебиторская задолженность. Какова процедура взыскания с предприятия-банкрота задолженности если из имущества на предприятии только дебиторская задолженность?
Дебиторскую задолженность в конкурсном производстве в банкротстве продают с торгов в форме аукционов на электронных площадках.
Спросить
Ирина, долги по зарпплате будут взыскиваться в первую очередь. Финансовыми источниками для данного взыскания помимо дебиторской задолженности, могут быть в том числе и денежные средства, полученные в результате оспаривания сделок общества. В крайнем случае заплатит руководитель, учредители предприятия из своего кармана путем привлечения данных лиц к субсидиарной ответственности. Вариантов много. Нужно смотреть по ситуации.
СпроситьСделки общества вправе оспорить будут кредиторы и сам арбитражный управляющий, конечно. В процессе банкротства, перед реализацией имущества он будет проводить анализ и писать отчет о преднамеренном либо фиктивном банкротстве и искать подозрительные либо оспоримые сделки.
Спросить
Как теперь можно потребовать выплаты данной задолжности и куда нужно обратиться с иском для выплаты.
У моей супруги имеется задолжность по заработной плате, через суд было назначено выплаты данной задолжности с компенсацией за задержку. Предприятие было обявлено банкротом и выплаты задолжности прекратились. Послеобъявления предприятия банкротом супругу сократили. Как теперь можно потребовать выплаты данной задолжности и куда нужно обратиться с иском для выплаты. Прошло больше года после последней выплаты и пол года как супругу сократили с данного предприятия.
С уважением Виктор.
Иск вам не нужен. У вас есть решение суда, которое должно исполняться. Обратитесь в су вынесший решение за выдачей исполнительного листа. Исполнительный лист предъявите в службу судебных приставов, которые и должны заниматься взысканием.
А если имеются задолженности, по которым нет судебного решения, то естественно снова в суд..
СпроситьЯ получила судебный приказ и исполнительный лист о взыскании моей заработной платы с ООО. Предприятие в настоящее время не работает, генеральный директор, он же единственный учредитель предприятия, скрывается. Смогу ли я получить свою заработную плату или нет?
