Хочу устроить к себе на работу человека по трудовому договору по совместительству. Какие налоги я плачу за него?

Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации

Работник, работая по основной работе, устроился по второму трудовому договору в рамках внутреннего совместительства в этой же организации. Работнику полагается основной отпуск 28 календарных дней+ дополнительный отпуск 12 календарных дней. Об этом прописано в первом трудовом договоре (основном). Положен ли еще дополнительный отпуск работнику по внутреннему совместительству (по второму трудовому договору) в количестве 6 календарных дней или нет? И выплачиваются ли стимулирующие выплаты по трудовому договору (внутреннее совместительство) или нет? Работник является медиком (медсестра).

Читать ответы (1)

Работа на двух работах - возможно ли законно оформиться на полную ставку по совместительству?

Хочу устроиться на работу по совместительству на полную ставку. На основной работе также полная занятость (5-дневка). Правда ли, что работа по трудовому договору на полное рабочее время в двух организациях невозможна (не совместима с законодательством)? Нас с новым работодателем привлекает именно трудовой договор на совместительство, а не договор гражданско-правового характера. Как оформиться по совместительству на полную ставку и не поссориться с законом?

Читать ответы (1)

У меня ип я хочу человека устроить по трудовому договору на испытательный срок. Какой нам договор надо составить?

У меня ип я хочу человека устроить по трудовому договору на испытательный срок. Какой нам договор надо составить?

Читать ответы (2)

Одинаковы ли налоги по трудовому договору по основному месту работы и по трудовому договору по совместительству?

Одинаковы ли налоги по трудовому договору по основному месту работы и по трудовому договору по совместительству?

Читать ответы (1)

Актуальный образец доп. соглашения к трудовому договору на совместительство

Как можно составить - "доп. соглашение к трудовому договору" для совместительства, не состовляя - "доп. соглашение к трудовому договору на совместительство", с последующим составлением, опять же "доп. соглашения к труд. Договору по совместительству". Образцов много, но если можно более свежий образец. Спасибо за помощь.

Читать ответы (3)

Принятие работника по совместительству на временной основе при окончании срочного трудового договора

Работник работает по основному месту работы по срочному трудовому договору (на время отпуска), хотим принять его ещё и по совместительству уборщицей. На постоянную работу по совместительству он нам не нужен. Как правильно указать срок трудового договора по совместительству, т.е. договор по основному месту работы заканчивается и заканчивается договор по совместительству.

Читать ответы (4)

Но у нашей организации нет квоты, нужна ли она нам, чтоб устроить этого человека?

К нам на работу устраиватся гражданин Украины, у него имеется постоянный вид на жительство, он работает, у него имеется основная работа, мы хотели устроить его по совместительству? Но у нашей организации нет квоты, нужна ли она нам, чтоб устроить этого человека?

Читать ответы (1)

Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности

Объясните мне пожалуйста что означает внешнее совместительство? Как сказано в ст.282 Общие положения о работе по совместительству. Совместительство-выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Но если у меня нет основной работы. Считается ли моя работа по совместительству, основной? 2.Обязан ли работодатель потребовать от меня был документ с основной работы? 3. Я работала оператором котельной. И я не могу понять, как работодатель принял меня на работу с испытательным сроком да еще цитирую до принятия на работу основного работника. Ведь когда я работала по этому трудовому договору люди устраивались по ТК РФ, увольнялись, а я так и оставалась работать по совместительству, без основного места работы. Скажите законно ли это?

Читать ответы (1)

Как отказаться от официального трудового совместительства на второй работе?

Я официально устроен на работе, но есть вторая работа (подработка). на второй работе меня хотят официально устроить по трудовому совместительству, а я этого не хочу. Что мне сказать им чтоб работать у них и не быть официально устроенным?

Читать ответы (1)

Директором в котором указано, что эта работа по совместительству.

Ответьте, пожалуйста! Генеральный директор ООО "Х" принят на работу по совместительству. Есть труд. Договор с ген. директором в котором указано, что эта работа по совместительству. Теперь ситуация изменилась и надо принять его на постоянную работу. Как это правильно оформить? 1 вар. Уволить с работы по совместительству по п.3 ст.77 ТК РФ и принять новым приказом на пост. Работу с оформлением нового труд. Договора 2 вар. Перевести с работы по совместительству на постоянную работу с дополнит. Соглашением к трудовому договору в части работы по совместительству. Как лучше?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу устроить к себе на работу человека по трудовому договору по совместительству. Какие налоги я плачу за него?

Калуга - онлайн услуги юристов