Дмитрий
14.12.2014, 12:23
Вопрос о возможности увольнения и невыплате премии за прогулы в декабре после получения зарплаты за ноябрь
Читать ответы (1)
В ноябре месяце было нарушение трудовой дисциплины прогул. За это нарушение в декабре было лишение премии на 100%. администрация в январе собирается уволить за это нарушение по статье, либо уволится по собственному желанию?
Если работодатель согласен расторгнуть ТД по соглашению сторон либо по инициативе работника, то лучше поступить так.
СпроситьУвольнение, в данном случае, является дисциплинарным взысканием. Согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 1-го месяца со дня его обнаружения, следовательно не может применяться в январе за проступок, выявленный в ноябре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация