Влияние декрета на возможность увольнения беременной коллеги и сохранение выплат до 1,5 лет
Нахожусь в декрете. Ребенку 7 месяцев. На работе обратились ко мне с просьбой выйти буквально на пару дней и уйти опять в декрет. Они хотят уволить девушку, которая работает на моём месте. Просто так её уволить не могут-она беременна. По закону я ведь имею право выйти и уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком когда захочу? Главный вопрос-сохранятся ли ежемесячные выплаты до 1,5 лет? Если да,то в каком случае?
Если вы будете работать на условиях неполного рабочего дня.
СпроситьОни в любом случае не могут ее уволить, поскольку она беременна, даже если Вы выйдете на работу. Она без проблем восстановиться на работе в судебном порядке. Если Вы выйдете на работу, то пособие на это время потеряете. Затем снова придется собирать пакет документов. Вы можете выйти на неполный рабочий день, тогда пособие сохранится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Королёв - онлайн услуги юристов
Условия увольнения и отпуска при работе по срочному трудовому договору и уходе в декрет - что нужно знать
Вопросы о выходе из декрета для использования неиспользованного отпуска и возможности увольнения - что нужно знать
Какие выплаты я могу получить в декрете после проработки года по минимальной зарплате?
Должны ли вернуть должность после декрета и влияние раннего ухода в декрет на ситуацию
Можно ли совмещать декретный отпуск с оплачиваемым отпуском после 1,5 лет ребенку?
Можно ли получать пособие по уходу за вторым ребенком без выхода на работу после декретного отпуска с первым ребенком?
