Оформление после испытательного срока в компании - что делать и какие права имеет работник?
Зраствуйте! В компании сокращения. Я отработала почти 4 месяца, испытательный срок 3 месяца, но меня не просили оформляться как быть и что мне положенно? Спасибо заранее.
То же что и всем. Испытательный срок у Вас закончился. На общих основаниях увольнение возможно.
СпроситьИзвините еще вопрос! Мне лучше по собственному написать или руководство должно составить акт о сокращение. (или как это по другому называется) выплаты мне не положены как я понимаю. еще раз большая вам благодарность
Спроситьдобрый день! если у вас было испытание и вас нп оформили по трудовому договору, тоэто нарушение ТК. соответсвенно если традовой договор был то по истеченип трех месяцев вы считаетесь прошедшей испытание. т.о. при сокращении на вас распространяются все нормы тк, в том числе о компенсациях. вот если уволитесь по собственному то ничего не получите
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
И сейчас, когда я отработала менее месяца мне сообщили, что я попаду под сокращение.
Права сотрудника при сокращении штата, если он не прошел испытательный срок
Несправедливое сокращение окладов и перевод на испытательный срок - что делать в подобной ситуации на работе?
Вопросы о пособии и возможности принудительного увольнения после прохождения испытательного срока при предложении
