Нарушение прав в работе - увольнение гражданского служащего из-за не присвоенного классного чина и перспектива обращения в суд
₽ VIP
У меня заключен срочный трудовой договор 3.12.2007 г. сроком на один год до 02.12.2008 года. Без объяснения причины мне до сих пор не присвоен классный чин гражданской службы (моя должность - заместитель директора департамента культуры Ярославской области), хотя я даже написал заявление. 02.04. 2008 года меня письменно уведомили о сокращении моей должности гражданской службы и увольнении меня с 06.06.2008 года. В то же время, я являюсь членом избирательной комиссии Ярославской области с правом решающего голоса (срок полномочий 30.06.2007 - 30.06.2011) и защищен ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ" ст.29 № ФЗ-67 от 12.06.2002 г. Я написал заявления на имя руководителя департамента культуры дать мне письменные ответы, чтобы в дальнейшем обратиться за защитой своих прав в суд. Какова перспектива ммоего обращения в суд. Я офицер запаса, участник боевых действий, замечаний в работе не имею, это моя первая должность гражданской службы. Спасибо.
Александр! На государственных служащих при сокращении шттов распространяется тот же порядок, установленный ТК РФ, как и для других работников.Из вашего вопроса я не вижу нарушений пр увольнении, кроме того, что вам обязаны были предложить другую вакантную должнсть.Обращаю ваше внимание , что срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе один месяц.Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 432 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Вопрос о праве остаться на должности в Муниципальной избирательной комиссии с решающим голосом при извещении о
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
Проблемы с педстажем - можно ли доказать эквивалентность должностей старшей вожатой и организатора воспитательной работы?
Пенсионный фонд отказывает засчитать 6 лет работы учителем-заместителем директора в льготный стаж
