Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли увольняться с работы после исполнения ребенку 3 лет и что такое отпуск до достижения ребенком 14 лет?

30.05.2008, 16:47
• г. Москва

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: после исполнения ребенку 3 лет обязательно ли увольняться с работы (до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет) ?Если да, то слышала про отпуск до достижения ребенком 14 лет. Как его оформить и что это дает? Поясните, пожалуйста. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна! Такого длительного отпуска нет. Если Вы не собираетесь выходить на работу после отпуска без сохранения з/п по уходу за ребенком до 3 лет ( в период этого отпуска за Вами сохранено рабочее место), то придется уволиться по собственному желанию . В трудовую книжку следует внести запись: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Такая запись сохранит Вам трудовой непрерывный стаж работы до исполнения ребенку 14 лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги