Вопрос о возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет - могу ли я вернуться на свою бухгалтерскую должность в бюджетной организации в военном училище?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. До это работала в бухгалтерии в бюджетной организации в военном училище. Бухгалтерию сократили, но я была беременна и меня сократить не могли. В ноябре 2015 года ребёнку исполняется три года могу я выйти на своё рабочее место или нет. бухгалтерию с января 2015 снова вернули и в штатном расписании моя должность есть.
В 2012 году в нашей бюджетной организации сократили бухгалтерию, но меня не сократили, т.к. я была беременна. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до ноября 2015 г. С января 2015 возвращают бухгалтерию, есть ли у меня шансы остаться работать в бухгалтерии. Спасибо.
30 ноября 2015 моему ребенку исполняется 3 года и я должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. До ухода в декретный отпуск я работа в военном училище наше структурное подразделение - бухгалтерию сократили, меня не сократили так как я была беременна и документов о сокращении не подписывала. Сейчас работник отдела кадров сказала, что за две недели до выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет я должна прийти и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Прав ли работник отдела кадров. Ведь я не получала ни каких выплат по сокращению. И собираются снова вернуть в училище бухгалтерию, но пока не пришло штатное расписание, работник отдела кадров сказала, что на данный момент моей должности в штате нет, а когда придет штатное расписание она точно не знает. Как мне поступить писать заявление или нет. спасибо.
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? В это время на предприятии поменялось штатное расписание. Я досрочно вышла из отпуска, моей должности в новом штатном расписании не было. Работодатель мне сказал работай как работала, твоя должность сохраняется до исполнения ребенку трех лет. В то же время другие сотрудники получают больший оклад по новому штатному расписанию выполняя те же функции. Правильно ли это? И как мне поступить в сложившейся ситуации? Спасибо!
Ваша должность действительно не может никуда деться в силу ст. 256 ТК РФ. Нарушений нет
СпроситьДо достижения ребенком возраста 3 лет Вас уволить не могут, поэтому Вы еще работаете.
СпроситьВас уволить не могут (и вроде бы не собираются). Надо выяснять почему всем сотрудникам повысили зарплату, а вам - нет.
В первую очередь стоит ознакомиться с приказом руководителя о повышении заработной платы. Если там написано, что всем сотрудникам повышают, то и вам должны были повысить.
СпроситьЯ работала в бюджетной организации, структурное подразделение сократили, я находилась в декретном отпуске должность моя бухгалтер должна была сохраниться в штатном расписании до моего сокращения, но когда я вышла из декретного отпуска должности в штатном расписании не было, меня определи в общий отдел, через два месяца сократили? Правомерно ли.
если ребенку исполнилось 3 года тогда законно при соблюдении ст.179ткрф..--ст.261ткрф.
СпроситьДо ухода в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет я работала бухгалтером, пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х в нашей организации бухгалтерию сократили. При выходе из отпуска я узнала, что должности моей в штатном расписании нет, и мне предложили отработать 2 месяца до увольнения в общем отделе делопроизводителем без письменного моего согласия. Я отработала 2 месяца и меня сократили. Я считаю, что они не должны были убирать из штатного расписания должность бухгалтера до моего увольнения, и я должна была выйти на должность бухгалтера, а если я вышла на работу на другую должность, то меня не должны были сокращать, так как в общем отделе сокращений не было? Поясните кто прав.
что они не должны были убирать из штатного расписания должность бухгалтера до моего увольнения, и я должна была выйти на должность бухгалтера
-
Так и должно было быть.
-
если я вышла на работу на другую должность, то меня не должны были сокращать
- Здесь вы не правы. Разве вы подписали согласие на перевод на другую должность и получили приказ о назначении на неё?
Вы имели право приходить на работу и сидеть на стульчике у отдела кадров эти два месяца.
Но раз вы пошли перекладывать бумажки в другом отделе, то тут ничем не поможешь...
СпроситьВ нашей организции происходит сокращение бухгалтерии. Одна бухгалтер в настоящее время по декабрь 2015 года находится в отпуске по уходу за ребенком. Должность декретницы я оставила в штатном расписании, но мое руководство требует, чтобы я исключила из штатного расписания все должности бухгалтерии, а потом издала приказ о продлении срока действия должности до выхода из декрета (цитата руководства). Не будет ли это нарушением ТК?
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Дата окончания отпуска 19 ноября 2012 г. В организации я работала старшим бухгалтером, в бухгалтерии трое сотрудников. На моё место был взят человек. По истечении некоторого времени вся бухгалтерия уволилась. Был набран новый штат бухгалтерии (глбух и помощник глбуха). Я хочу выйти на работу раньше срока, но я боюсь что в третьем человеке, т.е. во мне они не нуждаются. Как мне лучше уволиться: по соглашению сторон, по сокращению штатной единицы с выплатой выходного пособия, по собственному желанию?
Как выгоднее для меня? Ситуация ослажнена тем, что моя мама тамже работает. Доводить дело до суда не охото.
СпроситьВ нашем училище сократили бухгалтерию, когда происходило сокращение меня не сократили так как я была беременна и не подлежала сокращению. Через несколько месяцев ребенку исполняется 3 года, мне нужно выходить на работу, бухгалтерии нет. Оплатят ли мне что-нибудь по сокращению, должны ли предложить какую-нибудь должность?
Во-первых, сразу после выхода не сократят, должны предупредить за два месяца.
Во-вторых, ОБЯЗАНЫ предлагать имеющиеся вакантные должности, причем и те, которые могут появиться в течение двух месяцев действия предупреждения о сокращении.
СпроситьЕсли до ухода в декрет зарплата была 25 тыс рублей, сколько я буду получать после выхода из отпуска по уходу за ребенком. ведь моя должность сокращена?
СпроситьКак перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.
Существуют такие понятия, как штатный работник и внештатный (внешнее совместительство). О каком внебюджетном штатном расписании вы говорите? Государственная организация по определению является бюджетной и никаких внебюджетных штатных расписаний в нем быть не может! Если хотите принять человека в штат, то вносите в него изменения приказом и принимайте, в чем проблема? Работайте в рамках Трудового кодекса, а не чьих-то понятий. Если нужна более подробная консультация, обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте.
Либо согласовывать новое штатное расписание с этой должностью, либо переводить работника на другую должность, имеющуюся в бюджетном расписании.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, по уходу за ребенком до 3-х лет, в организации где я работаю бухгалтерию (20 человек сократили, в т.ч. и главного бухгалтера), 1.5 года прошло и мне нужны деньги. Я бухгалтер (в этой организации бухгалтерии нет) как мне быть? Написать заявление на увольнение по собственному желанию (при этом не получив компенсацию при сокращении) или выйти на работу в эту организацию (но они же не могут меня сократить да 3-х лет) как быть?