Скажите, я могу как-то доказать его вину и что для этого требуется сделать?

Добрый день! Я проработала в банке около 4х лет, за все время не было выговоров и штрафов, никогда не было замечено нарушений. В июле 2014 года мой начальник службы безопасности среди 700 договоров (оформ. за год) нашел 5 ошибок (подмена товара, вместо телефона был вписан другой товар, цена товара по чеку и договору сходится, клиенты все выплатили во время). Хочу сразу заметить, что сделано это было только по причине высоких ставок на оформление телефонов, то есть оформила во благо клиента, подешевле, заменив в договоре название и тип товара. Мой начальник СЗБ заявил, что это статья 159 УК РФ, и в случае моего отказа уволиться добровольно, он уволит меня по данной статье. В положении нашего банка данный факт фиксируется нарушением правил оформления кредита. Я уволилась, но скажите, мог бы он уволить меня по этой статье? Могу ли я доказать его давление на мое увольнение?

Хочу дополнить. Его желание уволить было только по причине того, что я слишком много знаю и засиделась в этом банке (так и сказал), то есть мне известны факты его домогательств сексуального характера до сотрудниц нашего банка. Я писала анонимное письмо на сайт Банки ру, после чего он писал объяснительные председателю банка, оправдываясь и все отрицая. Скажите, я могу как-то доказать его вину и что для этого требуется сделать?

Заранее большое спасибо!

С уважением, Илона.