Проблемы с работодателем после несдачи аттестации и объявления о беременности - Как разрешить ситуацию?
Устроилась на работу администратором испытательный срок 3 месяца, через 10 дней провели аттестацию которую я не сдала. Сказали переведут кассиром, но не успели я попала в больницу где узнала что беременна. Вышла с больничного 2 января, директор мне сказал приходить после 12 т.к отдел кадров не работает. За это время они узнали что я беременна и когда я пришла 12 числа сказали чтобы я писала заявление на увольнение по собственному, т.к. аттестацию я не прошла, а кассиров у них полный штат. Сейчас вроде бы пошли на попятную, но работу предоставляют в другом городе. Я не соглашаюсь, на работу не хожу потому что рабочее место мне так и не предоставили по месту жительства. Как мне поступить в данной ситуации? Трудовой договор на руки мне не выдали.
В данной ситуации вам должны предоставить рабочее место согласно вашего трудового договора и вас уволить не могут и сократить, так как вы беременны. Требуйте предоставление вам рабочего места согласно трудового договора, так как договор с вами никто не расторгал.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация
Алексин - онлайн услуги юристов
Кассир из магазина Эльдорадо столкнулась с проблемой возвращения на работу после декрета - бороться за место или искать новое?
Имеют ли они право меня уволить и что мне делать в таком случае, потому что сама я не хочу увольняться.
Что будет отображаться в трудовой после окончания испытательного срока при увольнении администратора ИП?
Оставленная без работы после обучения - права и компенсация
Получила увольнение без предупреждения во время испытательного срока - что делать?
Работа с беременностью - как я потеряла декретные выплаты после увольнения
