Льготы по отпуску - Как правильно воспитывать ребенка-инвалида в Крыму
Крым. Воспитываю ребенка-инвалида, ему 4 года, по украинскому законодательству, имела право находится в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет. Имею ли я какие то льготы по отпуску, меня заставляют выходит на работу?
По российскому законодательству отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения 3-х лет. Статья 256 ТК РФ
Спросить
Я-мать одиночка, воспитываю ребенка-инвалида, в январе ему исполняется 3 года и я вынуждена выходить на работу (заканчивается отпуск по уходу за ребенком до трех лет). Есть ли у меня льготы для продления отпуска по уходу за ребенком-инвалидом с сохранением места работы. Спасибо.
Ребёнок-инвалид, возраст 4 года. Жена находится в отпуске по уходу за ребёнком. На работе заставляют уволиться. Какими правами пользуется мать ребёнка-инвалида по трудовому законодательству? Заранее благодарен.
Я живу в Севастополе. Дочка находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Уходила в декретный отпуск по украинскому законодательству. Внучке в январе будет 2 года. Предприятие перерегистировалось и возник вопрос: должна ли дочка уже сейчас выходить на работу или есть другие варианты?
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, скоро выходить на работу, имею ли я право после того как напишу заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком, написать заявление на отпуск оплачеваемый?
Как правильно оформить ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев)? сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. у нее остался не отгулянный ежегодный отпуск (часть взяла до отпуска по бир). подскажите пожалуйста как правильно оформить приказы? Должна ли она выходить на работу, что бы прервать отпуск по уходу за ребенком? Спасибо за ответ.
Супруга находится в отпуске по уходу за ребёнком 2 года, вновь забеременнела, как опять выходить в декретный отпуск? Начислят ли ей больничный на 7 м месяце или для этого нужно выходить на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет? работает оффициально.
Ответ на следующий вопрос.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенок признан ребенком-инвалидом. Согласно Трудовому Кодексу, отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет может быть использован полностью или по частям. Также согласно законодательству, один из родителей ребенка - инвалида имеет право на 4 оплачиваемых выходных в месяц. Папе ребенка не выгодно брать эти дни. При этом женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет не имеет право на выходные дни. Может ли мама ребенка-инвалида каждый месяц выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, брать 4 дня как родитель ребенка-инвалида, а затем снова уходить в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? Не будет ли при этом нарушено законодательство?
Как аргументировать работодателю?
Спасибо за ответ,
С уважением, Мария.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро выходить на работу. Хочу сразу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, т.к. я его не отгуляла. Вопрос такой: имею ли я право после ежегодного оплачиваемого отпуска написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
У меня ребенок-инвалид детства, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком - инвалидом не оплачиваемый до 6-ти лет или более и какие условия этого отпуска.
Жена находится в отуске по уходу за ребёнком до 3 лет. ребёнку сейчас 1,5 года. У меня на работе ходят слухи о сокращении штата. Могу ли я получив уведомление о сокращении поменяться с женой ролями-т.е я ухожу в отпуск по уходу за ребёнком, а она выходит на работу. Законно ли это?
