Как обжаловать увольнение по статье №81 пункт (а) без освидетельствования?
Уволили по статье №81 пункт (а). Прогул так называемый был 19 декабря. Подумали что я нетрезвый сняли с работы. Освидетельствования не было. Приказ об увольнении с 12 января. А сообщили мне только 15 января. Что делать теперь.
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьОни ещё подделали мою объяснительную. Телеграмма о моём увольнении пришла ко мне домой 15 января. А теперь меня вызывает к себе начальник сб службы для личного разговора.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Правомерно ли увольнение после акта о невыходе и отсутствия на работе по причине болезни?
Увольнение за прогул - причина - неявка в последний день работы

Снижение стимулирующей надбавки в декабре - что произошло и что ожидать в январе?
Можно ли перекрыть статью устройством на другую работу после увольнения по статье 81 пункт б?
Возможность обжалования увольнения после прогула без объяснительной записки
Претензионное письмо в ООО - незаконное увольнение и невыплата заработной платы
Задержка выплаты зарплаты и требование заявления на увольнение - как защитить свои права?
Незаконное увольнение и лишение премии по статье 81 пункт \'а\' - правомерна ли ситуация и как защитить свои права?
