Здравствуйте, коллективом школы была направлена жалоба Главе Республики Крым на неправомерные действия завуча школы и бездействие директора. Завуч и директор ушли по выслуге на пенсию. . . С начала года директор вернулся на свою должность , а завуча после возмущений коллектива , побоялись, наверное , брать назад. А теперь начались репрессии со стороны директора,зам председателя райгосадминистрации,выясняют, кто пожаловался и т.д, иначе грозятся не заключить труд.договора. Как по закону оградить себя от этих унизительных разборок?

Как по закону оградить себя от этих унизительных разборок?

Как составить эффективную жалобу на завуча и отправить ее директору школы - пример на жизненном случае.

Как написать жалобу на завуча грамотно и эфективно директору школы. Причина моей жалобы, завуч школы не обоснованно разговаривает на повышенных тонах и выговаривает унизительные реплики типа "вы только проснулись" .

Читать ответы (1)

Права и обязанности директора школы при замене заместителя директора и передаче рабочей документации

Я - директор школы. Зам. директора написал заявление об уходе с 01.09.2016 г. Нашелся новый зам. директора. Имею ли я право потребовать приказом с завуча передать всю рабочую документацию новому завучу. Но на данный момент завуч в отпуске. Выйдет 28 августа 2016 г.

Читать ответы (4)

Законность и эффективность - возможно ли снятие заместителя по УВР на основании его вредного влияния на коллектив?

Может ли директор школы снять с должности своего заместителя по УВР за то, что по его вине сложилась напряженная (постоянные конфликты) обстановка в коллективе, завуч может себе позволить грубо разговаривать с коллегами, обзывать, имеются факты обсуждения личностей учителей и директора с учениками во время уроков и многое другое. Всего не опишешь! Как поступить коллективу в такой ситуации? Написали коллективную жалобу директору, он провел собрание, решили продолжить разговор на итоговом педсовете. До сих пор не было педсовета, ничего не решили. Коллектив настаивает на снятии завуча с должности и оставить его только как учителя. Подскажите как быть!

Читать ответы (2)

Необходимость снятия завуча с должности - напряженная обстановка и негативное поведение в коллективе

Может ли директор школы снять с должности своего заместителя по УВР за то, что по его вине сложилась напряженная (постоянные конфликты) обстановка в коллективе, завуч может себе позволить грубо разговаривать с коллегами, обзывать, имеются факты обсуждения личностей учителей и директора с учениками во время уроков и многое другое. Всего не опишешь! Как поступить коллективу в такой ситуации? Написали коллективную жалобу директору, он провел собрание, решили продолжить разговор на итоговом педсовете. До сих пор не было педсовета, ничего не решили. Коллектив настаивает на снятии завуча с должности и оставить его только как учителя.

Читать ответы (1)

Вопрос о назначении нового заместителя директора по УМР

Зам. диретора по УВР ушла в декретный отпуск. Я исполняла её обязанности 2,5 года во время её отпуска. Исполняющей обязанности была назначена официально, имею аттестацию на должность завуча. Бывшая завуч выходит из отпуска на своё место. В это же время увольняется другой зам. директора по УМР. Должен ли директор предложить эту освобождающуюся должность мне или может предложить её другому работнику школы?

Читать ответы (1)

Спор о переводе завуча на преподавательскую должность и его право вернуться на прежнюю должность

Директор школы говорит что коллектив недоволен завучем и заставил завуча написать заявление о переводе его в преподаватели этим ущемил в зарплате может ли завуч вернуться на прежнюю должность если для снятия не было оснований.

Читать ответы (1)

Может ли директор школы назначить учителя на замещение должности завуча без его согласия во время декретного отпуска?

Завуч ушла в декретный отпуск. Может ли директор школы без согласия учителя назначить его на замещение должности завуча на 0,5 ставки?

Читать ответы (1)

Спор между директором и завучем - что может предпринять завуч в данной ситуации?

Такая ситуация. Сельская школа. Два завуча и директор. Директор постоянно выходит на больничный и около месяца не был в школе. Вместо себя оставляет одного Завуча (при этом есть ли приказ не известно). Вторая три недели назад предупреждает и.о. директора и написав заявление на имя директора не выходит два дня на работу по семейным обстоятельствам. Сейчас уже через три недели директор выходит на работу и предъявляет ей претензии: хочет снять с должности Завуча. Та отказывается написать заявление по собственному желанию и директор пишет акт о том, что она без причины не вышла на работу. Что в данном случае может делать этот ЗАВУЧ?

Читать ответы (1)

Увольнение заместителя директора школы по просьбе трудового коллектива - возможно ли это?

Здравствуйте, может ли директор школы уволить своего заместителя по просьбе трудового коллектива? Коллективом составлена жалоба на ЗАМ. директора. Коллектив не доволен работой данного специалиста. .

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как по закону оградить себя от этих унизительных разборок?

Москва - онлайн услуги юристов