Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из садика после полугода работы?
Пож-ла, я работаю в садике, у меня белая з/п. Отпуск у меня в марте. Я хочу уволиться. Как мне быть? Работаю с 1 августа (полгода). Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Статья 127 ТК РФ . За половину положенных дней и получите, если полгода отработали
СпроситьЯ работаю на новой работе меньше, чем полгода. Летом предлагают взять отпуск за накопленные дни. Но я хочу уволиться. Не знаю как выгоднее по деньгам: взять отпуск, получить опасные и после отпуска уволиться ИЛИ уволиться, не отгуляв отпуск и получить компенсацию за неотгуленный отпуск?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
По деньгам будет одинаково, можете уволиться и получить компенсацию, а можете взять отпуск с последующим увольнением.
Но после подачи заявления об увольнении Вам, возможно, придется отработать еще 14 дней (если не брать отпуск).
СпроситьЗздравствуйте, я работаю в школе педагогом-организатором с марта 2009 года, в первый отпуск ушла только в мае 2010 года, в отпуске пробыла до августа месяца 2010 года, в марте 2011 года ушла в декретный отпуск. Родила ребенка в мае 2011 года. В мае 2014 года мне выходить на работу т.к. ребенку исполнится 3 года. Положена ли мне компенсация за неотгуленый отпуск, если положена то за какой срок? Могут ли мне вместо компенсации предоставить отпуск?
Большое спасибо за ответ.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Я устроилась на работу в августе, родила в марте. В ежегодный отпуск не ходила. Положена ли мне компенсация при увольнении за неотгуленный отпуск?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/30/30x30/338600.jpg)
Добрый день! Да, конечно, если Вы не были отпуск то Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск в полном объеме пи увольнении.
СпроситьПосле 2 х дикретных подрят хочу уволиться. Положенна ли мне компенсации за неотгуленный отпуска?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Работаю медсестрой в поликлинике. Была в отпуске, после отпуска отработала 5 мес. теперь хочу уволиться. Положена ли мне компенсация за отпуск.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Зависит от периода--если есть неиспользованные дни обязаны платить компенсацию--ст.127ткрф.
СпроситьЗа все неиспользованные отпуска.
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Отработала год на предприятии. Была вотпуске еще полгода отработала уволилась. Положена ли мне компенсация за неотгулленный отпуск?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201902/25/30x30/582092.jpg)
Уважаемая Елена.
Если Вы через полгода работы на данном предприятии использовали отпуск, положенный за год, то не имеете.
СпроситьС 09.02.2011 г. устроена на работу, с 06.08.2014 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, 14.11.2015 отпуск заканчивается, сразу хочу уволиться, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск до родов?
Я собираюсь в августе в декрет, работаю в фирме 1 февраля 2011 года. Ровно полгода работаю до декрета, подскажите, когда я пойду в декрет, компенсацию мне за неотгуленный отпуск я так поняла что не дадут, НО когда я буду в декрете 1,5 года, фирму могут ликвидировать. И как тогда мне должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск? Ведь a фирме я проработала ровно полгода., хоть немного но положено мне компенсации. Если моя фирма ликвидируется. Она ничего не выплатит. Кто тогда должен мне оплатить.
Работаю в школе, сейчас нахожусь в отпуске, получила за отпуск все выплаты. Хочу написать заявление об увольнении, слышала, что с меня могут взыскать компенсацию за неотгуленный отпуск, правда? Могу ли я уволиться или ждать окончание отпуска?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Д.png)
Вы можете уволится в любое время даже находясь в отпуске, предупредив за две недели.
Что касается удержание, если только удержать могут при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. за неотработанные дни отпуска (ст.137 ТК ТФ).
Всего хорошего.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201705/19/30x30/314374.jpg)
Кристина, добрый день!
Вы не правильно поняли. Вы можете уволиться, уведомив работодателя за 2 недели. При этом в последний день с вами должны рассчитаться за неотгуленный отпуск. Если Вы уже получили все причитающиеся выплаты, то ничего не будет начисленно, однако, если Вы взяли отпуск "авансом", то с Вас могут удержать за те дни, которые вам оплатили, а Вы уволились.
Всего Вам наилучшего!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201512/03/30x30/127988.jpg)
Могут взыскать излишне выплаченные отпускные, если период, за который отпуск используете сейчас предоставлен авансом. УВЫ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
Можете увольняться, т.е. подать заявление на увольнение, чтобы две недели отработку вошли в отпуск. Удерживать могут только в судебном порядке, если компенсация выплачена как бы вперед за отпуск. Удачи Вам.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Если вы отгуляли отпуск авансом, то естественно в случае увольнения имеет право удержать определённую сумму, поскольку отпуск у вас был оплачиваемый, а вы не отработали полный рабочий год. Поэтому Решать только Вам, увольняться или нет.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201705/19/30x30/314374.jpg)
Кристина, если у вас отпуск предоставлялся не за фактически отработанный год, а за календарный (с января по декабрь 2017)
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201512/03/30x30/127988.jpg)
Если год отработан полностью, или,как минимум,11 месяцев, значит отпуск предоставлен за отработанный период, ничего возвращать не будете. Удачи.
Спросить