Компенсация за отпуск за полгода / Трудовое право - 527 советов адвокатов и юристов

30 09 2016 г. меня уволили за прогул. С 01.10. 2016 восстановили по решению суда. Я сразу после решения суда уволилась 29 03.2017 г. Должно ли предприятие выплатить мне компенсацию за отпуск за эти полгода и выходное пособие согластно п.2 ч.1 ст.83 тк. рф.и должны ли они все эти сведенья передать в ПФ.? Я 04. 02.2017 г. вышла на пенсию.

В июле 2010 года устроилась на декретную вакансию в банк. В ноябре 2010 года меня перевели на постоянную должность через уволнение, т.е.10.11.2010 уволили, а 11.11.2010 - приняли. В этом году с 1-15 марта была в отпуске. Теперь хочу уволиться - 19.03.2014 - подать заявление. Положена ли мне компенсация за вторые 14 дней отпуска или нет? Спасибо за ответ.

Не хочу в очередной отпуск. Одна из причин - нужны деньги. Взоможно ли получить компенсацию за отпуск и работать?

Я уволился, забрал трудовую но мне не правильно рассчитали компенсацию за отпуск, вместо 11 дней насчитали за 48,перечислили на карточку только компенсацию, зарплату за последний отработанный месяц не перечислили (22500 руб) так как я должен сначала вернуть те лишние деньги (30000 руб) которые мне насчитали по вине работника отдела кадров, как поступить и что будет если я не верну деньги?

Я работаю в продуктовом магазине официально. При увольнении не оплатили компенсацию за отпускные, проработала в магазине 6 месяцев

Я отработала полгода. Написала заявление на увольнение. Отпуск не брала. Какую компенсацию я вправе требовать за неиспользуемый отпуск. За 14 или за 28 дней. Спасибо.

Работник отработал 4 месяца по срочному трудовому договору и уволился по окончанию срока договора платить ли ему компенсацию за эти 4 месяца.

На работе хотел взять отпуск сказали что у них только можно взять один раз 2 недели, заявление написать и через 2 недели оплатят только, но я вообще хотел уйти с последующим увольнением, как мне правильно сделать все, если я сейчас напишу заявление компенсация за отпуск должна ли мне?

За какой период времени можно получить компенсацию за ежегодный отпуск, только за год работы или можно за полгода? На работу вышла 25.01.2017 г., 25.07. будет 6 месяцев (В отпуск не собираюсь). Спасибо.

Ушла в отпуск с последующим увольнением. Положена еще и компенсация за полгода работы. Компенсацию мне должны выплатить сейчас или по окончании отпуска? Трудовую книжку уже забрала. Спасибо.

Я работаю в почтовом отделении связи в июле будет 2 года. За первый год мне дали отпуск за полгода. Затем работала, работала. Когда составляли график отпусков, то я напомнила, что не отгуляла еще и за полгода. В марте спросила в отделе кадров компенсацию за полгода. Мне сказали, что дадут ее когда пойдешь в отпуск по графику. Теперь, когда написала заявление на отпуск, то и в компенсации и в днях за полгода отказывают:"Мы не можем дать". Но если ее использую за прошлые полгода отпуск, то ведь он пропадет. Как быть.

Работаю 10 лет, был в январе 14 дней отпуска и в августе 14 дней, но как я понимаю это же были дни отпуска за 2022 год. Увольняюсь но уже отработал полгода, положены ли мне расчётные выплаты за этот период работы в этом году

В каких случаях можно получить компенсация за неиспользованный отпуск? В 15.12.2016 будет пол года, что я работаю официально! Могу ли получить компенсация за неиспользованный отпуск? Читал, вроде в законе написано, что если отработал чуть больше 6 месяцев, то можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Спасибо!

Да, Вы получите за него деньги вместе с общим расчетом в день увольнения. [quote]проработал в компании уже больше полугода,[/quote]

Да что вы говорите, так долго? вам начислят за дни не отгуленного отпуска. Добрый вечер, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ) Здравствуйте! Безусловно, Вам при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

На забывайте нажимать спасибо юристам

С уважением. Собираюсь увольняться с работы по собственному желанию проработал в компании уже больше полугода, могу ли я при этом получить деньги за не использованный отпуск?

Женщина перед уходом в декрет отработала 3 месяца. Не работала 7 лет по причине нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за детьми до 1,5 и затем до 3 лет не выходя на работу. Положен ли ей после выхода на работу очередной оплачиваемый отпуск и компенсация за отработанные до декрета 3 месяца.

Я учитель математики, 05.01.2015 была вынуждена уволиться из школы. Расчёт мне выплатили 30.01.2015 по причине отсутствия средств на счёте школы. Последние полгода с 21.08.2014 г. (день выхода из отпуска) по 05.01.2015 (день увольнения) я работала с двойной нагрузкой, зарплатой более 30000 руб. и с учётом отпуска в 56 дней сумма расчёта в 9969 руб. (за пять месяцев работы после отпуска) составляет треть от положенной, по моему мнению. В феврале с этим вопросом (о правильности расчёта суммы компенсации за неиспользованный отпуск) я обратилась в инспекцию по труду. Ответ затягивали и прислали ровно на следующий день, когда истёк трёхмесячный срок возможности подать в суд. В ответе сказано, что инспекция по труду не решает трудовые споры о сумме выплаты расчёта. Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность получить невыплаченную часть расчёта? Имеет ли смысл обратиться в прокуратуру или другие органы?

Прошу дать консультацию по следующему вопросу:

Я принят на работу в декабре м-це 2008 года. 11 мая 2016 года уволен по статье. При увольнении получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Через 2 месяца был восстановлен на работе по решению суда. Компенсацию не возвращал. Отпуск в 2016 году не использовал. В 2017 году собираюсь в отпуск очередной. Отпуск мне готовы предоставить, но оплачивать мне его отказываются, потому что я получил компенсацию при увольнении в мае 2016 года и ее не вернул.

Обязаны ли мне оплатить очередной отпуск в 2017 году?

Работаю второй год. Под конец года собираюсь увольняться (Устроился в феврале 2018). Отгулял отпуск в 2019 (это за какой период?), как я полагаю за первый год работы, за второй год положены выплаты или нет?

У меня работала сотрудница пол года. Уволилась она просит выплатить её деньги за непредоставленный отпуск. Работала не официально. Я должна ей выплачивать компенсацию?

Я отработала больше полугода на рабочем месте. При увольнении по собственному желанию мне полагается компенсация за неиспользованный отпуск?

Могу ли я требовать компенсации за не использованный отпуск у работодателя за 2018 год если я устроился 30.05.2018 на работу к нему.

Я работаю официально 8 месяцев буду увольняться на днях за сколько месяцев мне заплатят отпускные за все 8 месяцев или только за пол года.

Отработала в организации ровно пол года, график сменный, хочу рассчитаться, полагается ли мне 2-х недельный отпуск? Могу я в счет него погасить две недели отработки?

Добрый день! Подскажите, я устроился на работу в январе 2017 года. Отработав 6 мес я взял отпуск на 14 дней. Вопрос - могу ли я уйти в отпуск в марте 2018 года еще на 14 дней, т.е. на оставшиеся дни? это будет считаться переносом отпуска? И что для этого нужно сделать?

Скажите пожалуйста, могут ли уволить с работы за полгода до пенсии. У меня муж инвалид нигде не работает, на руках мать больная лежачая. Правомерны ли действия работодателя и на что можно соглашаться.

Уволили по отрецалову. Не хватило пол года до пенсии. Участник боевых действий. Не разу не воспользовался за 17 лет, доп.отпуском. Могу это время к пенсии как нибудь прикрутить? Спасибо! Доброго времени суток!

Я нахожусь в диуретик, ребёнку 2 года в 1,5 поехала на работу и поставила в известность, что выйду с 1,5 лет. Жду уже пол года место не дают. Я имею право требовать компенсацию за эти пол года? Как составить заявления на компенсацию на работу, есть ли какой то пример этого письма и шлее но найти? Спасибо!

Есть долг за отопление в размере 14000 т.р.. Ежемесячно произвожу оплату с небольшим погашением суммы долга в приделах 500 рублей. Вопрос может ли компания предоставляющая услугу подать в суд?

В нашей семье произошла такая ситуация. В июне месяце мужу на работе сообщили что не

собираются оплачивать долг по з/п за пол года. Мой муж работал водителем Трактора на стройке.

По словам руководителя, если его такое

положение дел не устраивает то это его проблемы (т.е. проблемы моего мужа). При этом ему

сообщили что его трудовая книжка была потеряна. Когда через какое то время путем

звонков и угроз мы получили трудовую книжку оказалось, что мой муж был уволен аж

в декабре 2013 года по собственному желанию! Никакого заявления на увольнение он

не писал, с приказом ознакомлен не был. Кроме того фирма в которой он работал прекратила

свое существование так же в декабре 2013 года. Т.е. мой муж работал неизвестно на кого целых пол года!

Зарплату он всегда получал на руки, тоже нигде не расписывался. Трудового договора с

ним не заключали, но справки 2-НДФл за 2011 и 2012 год у нас имеются. Подскажите каким

образом мы можем защитить свои права и вернуть зарплату!

Вот уже пол года я не могу получить зарплату и расчетные с предприятия с которого уволился принел меры по возврату через прокуратуру могу ли я подать иск на компенсацию за то время что я ожидаю получения за должности? Заранее спасибо!

Я являюсь работником Почты России. В июле 2012 года меня приняли на работу. В апреле 2013 года мне открыли больничный по беременности и родам, в мае я родила. Затем находилась в декретном отпуске до достижения ребенка 1,5 лет, но затем написала заявление до достижения ребенка 3 лет. Но вышла раньше (ребенку было 2 года и 8 месяцев) так как на работе мне сказали чтобы мне и ребенку оплатили дорогу к месту проведения отпуска, мне надо отработать полгода. За все отработанное время в отпуске я ни разу не была. Надо ли мне отрабатывать эти 6 месяцев чтобы мне оплатили дорогу? И сколько мне положено дней отпуска? Заранее благодарна.

Может ли работодатель отказать в очередном отпуске по графику, если за 4 дня до отпуска написано заявление на увольнение на последнее число отпуска? Т.е отпуск с 4 по графику на 27 дней. Заявление написано 1 "прошу уволить по собственному желанию 30 " .

Я работаю в туристической компании. В феврале работодатель закрыл действующую тур. комапнию и открыл новое юр.лицо. Официально мы уволились со старой компании и были приняты в новую. Сейчас я хочу уволиться и не отрабатывать 2 недели. Хотела написать заявление на отпуск с последующим увольнением. По отработанному времени мне положен отпуск, но в связи с изменением в документации мне могут отказать?

Я говорю, о праве на отдых, а не на денежную компенсацию. Мне нужен отдых. У меня есть заработанный отпуск и я не могу его использовать? Я должна до дня сокращение терпеть травлю, коей занимается администрация, ходить на больничные, до которых админ доводит, тем самым терять в той же компенсации отпускных. Вот так закон у нас: график отпусков панацея от всех неугодных. Так что ли?

В связи с реорганизацией организации в феврале этого года работников уволили, а затем оформили как вновь принятых в новую организацию. Написал муж заявление на отпуск с 30 мая, ему отказали, мотивируя тем, что не прошло 6 месяцев. Прав ли работодатель?

Уменьшаются ли дни очередного отпуска, если я перешла в данную организацию переводом полгода назад? Полгода отработала после перевода, сейчас написала на отпуск с последующим увольнением. Вместо 36 положенных дней отпуска в приказе 23. Соответственно и меньше сумма отпускных. Насколько это правомерно? Мотивируют тем, что проработала полгода. В предыдущей организации мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли значение, что я пришла сюда переводом?

Заранее спасибо.

Я работаю и проживаю в районе Крайнего севера, вахтовым методом. Первый год. Через какое время работодатель обязан предоставить очередной оплачиваемый отпуск?

Если первую часть отпуска во второй год работы я брала 1.03.15 - 15.03.15, то когда могу взять оставшиеся 14 дней? Самое главное могу ли взять с 1.09.15? И возможно ли, чтобы это был отпуск с последующим увольнением? Про графики отпусков, прошу, не пишите - нашему начальству такое неведомо... Главное высчитать по времени и знать, что ты прав.

Сегодня (30.05.2022 г.) у гражданина был крайний рабочий день, работодатель не рассчитал отпускные.

Вопрос, положены ли отпускные при увольнении, если гражданин отработал менее чем полгода?

"Первый рабочий день был 11.02.2022 г."

Когда и сколько должно быть отпусков, если моя мама (она оодинокая мать) устроилась на работу 29 июня 2017, а отпуск по графику в январе и августе 2018 год. За 2017 год ведь тоже должен быть?

Помогите разобраться с вопросам, возник спор) педагогические работники у которых отпуск 42 дня должны идти в отпуск не зависимо от отработанного времени? То есть я учитель, на 1 Июля отпуск у меня 35 дней согласно отработанного времени, мне должны предоставить 35 дней или 42? Есть закон? Бухгалтер в графике указала на 1 июня 35 дней и выплачивать 42 дня не собирается? Учителя всегда идут в отпуск летом не зависимо от приёма. Спасибо.

Сколько положено мне, гражданского служащему, компенсации дней отпуска при увольнении в феврале 2023 года в связи с выходом на пенсию по старости при условиях: 1) дата приема на работу - 18.02.2008; 2) остаток неиспользованного отпуска за 2022 год - 27 дней; 3) положенный отпуск за 2023 год - 56 дней + единовременная выплата и 2 оклада денежного содержания. Сейчас официально нахожусь в отпуске за 2022 год до 19 февраля. Представитель нанимателя настаивает отозвать меня из отпуска 2 февраля. Какого числа лучше уволиться в феврале: 2 или 20, чтобы максимально получить выплаты? Имеет ли важность дата увольнения?

Работаю 11 месяцев в данной организации с 12.05.2018

. В ноябре была в отпуске с 31 октября по 12 ноября.

Писала заявление на отпуск на 11 дней так как 4 ноября праздник. Хочу уволится и не отрабатывать 2 недели. (Знаю что это не отработка, а должна была предупредить за 2 недели). На сегодняшний день есть 17 дней отпуска. Могу ли я не работать (уйти в отпуск) на эти 2 недели которые должна была отработать? Ведь заявление на отпуск тоже надо писать за 2 недели? Белая зарплата копейки, серую никто не заплатит, поэтому бесплатно эти 2 недели работать не хочу. Что будет если я не выйду на работу? Соглашения сторон не будет)

Добрый день! В 2016 г. 1 июня начала работать воспитателем. 1 июля 2017 г. ушла в отпуск - 42 кален. Дня. 12 августа 2017 г. вышла на работу. В середине ноября 2017 г. уволилась по собственному. Отпускные не выплатили, ссылаясь на то, что после отпуска мало проработала. Правы ли они? Сколько месяцев нужно отработать после первого отпуска, чтобы при увольнении выплатили Отпускные? Спасибо.

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку в августе будет год. Но 28 июня я выхожу на работу и сразу в отпуск рабочий. За какой период будут начислены отпускные? Спасибо.

Была устроена на работу 19.01.22, сейчас хочу уволиться по собственному с 2-х недельной отработкой с 18.07.22.

На данный момент в графике отпусков я заработала 23 дня. Скажите при увольнение мне их компенсируют или нет?