Имею ли я право отказаться от того что заставляют делать не по моей должности и требовать уйти по сокращению.
Я занимаю конкретную должность. У меня есть должностная, где описаны мои права и обязанности. В данный момент сложилась такая ситуация, что как таковой занятости на работе у меня нет, т.е. необходимость в моей должности отпала. Всвязи с этим мне придумывают работу (к примеру отвезти документы, вмсето курьера), которая не входит в мои обязанности и ни как не пересекается с моей должностью. Имею ли я право отказаться от того что заставляют делать не по моей должности и требовать уйти по сокращению. Оговорены ли такие моменты в трудовом кодексе.
Заранее спасибо.
Уважаемая Анастасия, вы вправе отказываться от вменяемых вам обязанностей, если они не предусмотрены вашей должностной инструкцией. Вы можете предложить сократить вашу должность, но работодатели не очень охотно идут на сокращение сотрудников, т.к. обязаны соблюдать ряд процедур связанных с сокращением и выплатить работнику соответсвующие выплаты. Предсказать как будет развиваться ваша ситация сложно, поэтому вам лучше консультироваться после того, как со стороны работодателя будут проявляться какие-то действия.
Спросить