Вопрос о праве на выходное пособие после вторичного приема - бывшему сотруднику выплачивать или нет?
Меня сократили и выплатили пособие за 2 месяца. Через месяц и 6 дней приняли меня вновь, так как я обратилась в суд. Не восстановили, а приняли вновь из-за прошедшей реорганизации. Имеют ли право отнять у меня выходное пособие за второй месяц с учетом даты нового приказа о приеме?
По закону нет.
Статья 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Спросить
Что делать, если выходное пособие все-таки вычли и я после нового приема на работу практически отработала месяц без зарплаты, без средств к существованию? Подавать в суд? Идти в прокуратуру?
Спросить
обращайтесь в прокуратуру
Спросить
Выплаты пособия при сокращении - вопросы о размере и вычете подоходного налога
Компания сократила меня, но вернула через два дня. Бухгалтер требует вернуть выходное пособие за месяц
Как получить выходное пособие за второй и третий месяц после увольнения?
Недоплата выходного пособия при сокращении на фоне карантина - что делать?
Должныли нам выплатить пособия за второй месяц в июля или это на усмотрение директора.
Претензии по поводу законности выплаты выходного пособия после устройства на новую работу
