Вопросы о предоставлении рабочего места после длительного отпуска, возможности отказа от написания заявления и компенсации при сокращении рабочего места

18.01.2015, 11:04

• г. Астрахань

Скажите, пожалуйста, обязан ли мой начальник предоставить мне рабочее место по истечении 3 лет секретного отпуска. И если мне предложат писать заявление по собственному, могу ли я отказаться. Могу ли я требовать компенсацию в случае сокращения моего рабочего места и по соглашению сторон. Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

18.01.2015, 11:13,

г. Москва

Здравствуйте!

По выходу из отпуска по уходу за ребенком, работник выходит на ту же должность. Не предоставить работодатель его не может.

Что касается предложения написать заявление по собственному желанию. То заставить Вас желать уволиться невозможно. На то оно и собственное желание. Поэтому очень не рекомендую на это соглашаться.

Пусть работодатель официально инициирует сокращение Вашей должности (в этом случае Вы вправе претендовать на выходные пособия) или предложите подписать соглашение сторон, с указанием там размера, устраиваемых Вас, "отступных". Если подпишите заявление по собственному желанию, то Вы не сможете претендовать на ряд гарантий и компенсаций от работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о предоставлении рабочего места после длительного отпуска, возможности отказа от написания заявления и компенсации при сокращении рабочего места

Астрахань - онлайн услуги юристов