Совместительство в финансовой корпорации - зачем мне уходить без отработки двух недель и какие компенсации мне положены?
Работаю по совместительству в одной фин корпорации больше года по бессрочному договору. По факту работа является основной, т.е. в неделю я провожу более 40 часов в офисе. Работал без выговоров и все было нормально
И вот акционер решил от меня избавится, мне устно объявляют, чтобы я ушел без отработки двух недель. Это меня не совсем устраивает. И в принципе готов уйти по-хорошему, добровольно, но строго доработав месяц январь. Вопросы
1. Каким образом без отработки двух недель меня могут уволить без моего желания?
2. Какие компенсации вообще говоря положены совместителям при сокращении (кроме отпуска)?
Добрый день. Законных оснований в таком случае у работодателя нет. Будут преследовать - Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация