Может ли суд принять к учету данный отзыв, хоть и к работодателю оно не попало до последнего рабочего дня?
Добрый день. Сотрудник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсия 23 сентября 2014 г. в заявлении указал уволить с 15 января 2015 г. 13 января позвонил и сказал хочет работать но заявление не отзывал. 15 января был уволен.Сотрудник заявил что заявление недействительно т.к. подано позднее 2 недель, и это противоречит ТК РФ. Но там же в статье указано работодатель не имеет права менять дату увольнения впервые уходящего на пенсию. И работник заявил что в последний рабочий день отправил нам заказное письмо об отзыве заявления, но оно придет не раньше 4 дня с момента увольнения. Вопросы.
Действительно ли заявление на увольнение впервые на пенсию хоть и подано позднее 2 недель. ? Может ли суд принять к учету данный отзыв, хоть и к работодателю оно не попало до последнего рабочего дня?
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель отклонить отзыв заявления об увольнении, если была принята новая кандидатура?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Спор об отзыве заявления об увольнении - как сроки и формы связанные с этим влияют на правомерность увольнения?
