Угроза увольнения после отказа в командировке - как поступить в подобной ситуации?
Вчера позвонила табельщик с работы! (в данный момент я нахожусь в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы. Документ не подписывал, чтоб идти в этот отпуск) Предложила ехать в командировку в другой гогород. Мол типо в городе нет работы. Спросила вы согласны? Я ответил, что отказываюсь т.к. маленький ребенок на мне. Она пригразила, если вы отказываетесь тогда я доложу о вашем отказе начальству и вас уволят. Вопрос Правы ли они в данной ситуации? И как мне поступить в такой ситуации?
Добрый день. Вы вообще поняли, что написали? Если Вы не подписывали никакой документ, который подтверждает законность Вашего отсутствия на работе, то Вам при желании (а оно видимо есть) работодатель может вменить прогул из ст. 81 ТК РФ и уволить.
Мораль: консультироваться с юристом надо до того, как совершать необдуманные поступки
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не правы-подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьМагнитогорск - онлайн услуги юристов
