Как правильно поступить, если директор фирмы угрожает увольнением и невыплатой заработной платы во время больничного?
Ситуация простая. Работаю в коммерческой фирме менеджером по продажам. Задержка зп стабильная на месяц-полтора. Сейчас нахожусь на больничном по состоянию здоровья. Нас в компании 2 менеджера.. Второй тоже заболел. Директор через секретаршу пытается меня заставить выйти на работу угрожая увольнением и невыплатой зп. Что в данной ситуации делать? Директор очень не приятный человек и долги по зп у них огромные.
Он не имеет права Вас ни уволить, ни не выплачивать заработную плату, и обязан оплатить больничный. Поэтому все на Ваше усмотрение. Если не хотите, портить отношения с директором, выходите на работу. Если нет, то болейте дальше, но готовьтесь к постоянным придиркам на работе.
СпроситьПишите жалобу в Гос Инспекцию по труду
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как продлить больничный после 90 дней - ситуация с работником, сорвавшим спину на работе

Особенности увольнения без присутствия директора в небольшой фирме - решение проблемы прав подписи и процесс увольнения
Может ли беременную неофициально устроенную сотрудницу уволить без проблем?
Фирма не признает больного работника - как действовать в такой ситуации?
Как решить проблему с задолженностью по микрозаймам в случае невозможности выплаты и поступающих угроз от компаний?
Как разрешить конфликт с генеральным директором и предотвратить возможное финансовое мошенничество?
