Ситуация простая. Работаю в коммерческой фирме менеджером по продажам. Задержка зп стабильная на месяц-полтора. Сейчас нахожусь на больничном по состоянию здоровья. Нас в компании 2 менеджера.. Второй тоже заболел. Директор через секретаршу пытается меня заставить выйти на работу угрожая увольнением и невыплатой зп. Что в данной ситуации делать? Директор очень не приятный человек и долги по зп у них огромные.

Он не имеет права Вас ни уволить, ни не выплачивать заработную плату, и обязан оплатить больничный. Поэтому все на Ваше усмотрение. Если не хотите, портить отношения с директором, выходите на работу. Если нет, то болейте дальше, но готовьтесь к постоянным придиркам на работе.

Пишите жалобу в Гос Инспекцию по труду

Как правильно поступить, если директор фирмы угрожает увольнением и невыплатой заработной платы во время больничного?

Опыт работы в оконной компании

Устроилась в оконную компанию на работу, написала заявление на имя директора о приеме на работу на должность менеджера по продажам, отработала 3 месяца, фирма закрылась. Трудового договора я так и не видела, мало того, меня поставили директором, а не менеджером этой фирмы, о чем я узнала уже будучи без работы. Фирма терпела убытки, имеет долги и не выполненные обязательства, являются ли действия бывшего директора и учредителей законными и что делать мне в такой ситуации. С ув. К. Оксана.

Читать ответы (1)

Как продлить больничный после 90 дней - ситуация с работником, сорвавшим спину на работе

Такая ситуация человек работал по договору и на работе сорвал спину и уже 3 месяца находится на больничном, в больнице его выписывают и он обязан выйти на работу. На работу он не может выйти по состоянию здоровья, в больнице отказались продлить больничный, можно ли продлить больничный, если более 90 дней? Или что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Особенности увольнения без присутствия директора в небольшой фирме - решение проблемы прав подписи и процесс увольнения

Ситуация следующая. Работаю в небольшой фирме. Директор уехал куда-то в горы. Его не будет минимум месяц-полтора, а то и 2. Права подписи ни у кого из работников нет. Я хочу уволиться и уже нашла другую работу. Встал вопрос с увольнением. Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Может ли беременную неофициально устроенную сотрудницу уволить без проблем?

У мене ситуация очень не простая! Устроилась на работу 23 октября 2014 года менеджером по продажам на телефоне в офисе. Официальное оформление обещали после прохождения испытательного срока. Сейчас я беременна на 3 месяце встала на учет 13.03.2015. На работе ни чего не знают. Скажите могут ли меня уволить если я не устроена официально в данной организации, и работаю уже больше четырех месяцев?!

Читать ответы (1)

Фирма не признает больного работника - как действовать в такой ситуации?

Такая ситуация, подалась на карту от фирмы на которой работаю, сильно заболела и не могу выйти на работу, есть справка от врача и дата приема на данное число и время. Но фирма не желает входить в данную ситуацию и заставляет выйти на работу или же увольнение. Как быть?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с задолженностью по микрозаймам в случае невозможности выплаты и поступающих угроз от компаний?

Скажите как быть в данной ситуации? Брал микрозаймы через интернет чтобы погасить задолженность перед банками. Сейчас сложилась ситуация что по состоянию здоровья не могу платить микрозаймы, а у них очень большие штрафы. От них поступают угрозы в мой адрес. Что делать? И законны ли вообще эти компании?

Читать ответы (1)

Как разрешить конфликт с генеральным директором и предотвратить возможное финансовое мошенничество?

Я являюсь главным бухгалтером в фирме ооо. фирма состоит из двух человек главного бухгалтера и ген. директора. Я нахожусь в конфликтной ситуации с ген. директором. Не давно узнавал у него о состоянии фирмы он сказал что она ликвидирована, но съездив в единый центр документов я взял выписку что фирма не ликвидирована и даже не находиться в состоянии ликвидации! Как мне поступить в данной ситуации так как есть подозрения что ген. дириктор хочет взять кредит на фирму без моего ведома!

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника находящегося в декретном отпуске в связи с продажей компании?

Ситуация такая! Работаю официально в компании, сейчас нахожусь в дикретном отпуске! Сегодня позвонил бухгалтер и сказала что нужно писать заявление на увольнение связи с тем что компания продана и новый директор и нас якобы увольняют! Скажите правомерны ли действия и могут ли нас с декрета уволить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как получить оплату больничного после увольнения и смены работы?

Как мне оплатят больничный? Получилось так что я работала в компании почти 2 года, уволилась и месяц не работа, потом нашла другую работу и начала работать. Сейчас заболела и в данный момент нахожусь на больничном. На новом месте работаю 2 месяца. Мне оплатят больничный лист?

Читать ответы (6)

Как решить дилемму - подождать командировки или уволиться для работы с лучшими условиями?

Есть следующая ситуация: В данный момент работаю в фирме X, прошел собеседование в фирму Y на позицию с гораздо более интересными условиями работы. Но выясняется что фирма Х через 7 дней собирается отправить меня в командировку на месяц, и раньше того времени пока я из нее не приеду рассматривать мое заявление на увольнение не будет. Фирма Y ждать меня 1.5 месяца естественно не будет. Есть ли вменяемый способ выкрутиться из этой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, если директор фирмы угрожает увольнением и невыплатой заработной платы во время больничного?

Москва - онлайн услуги юристов