Особенности увольнения без присутствия директора в небольшой фирме - решение проблемы прав подписи и процесс увольнения
Ситуация следующая. Работаю в небольшой фирме. Директор уехал куда-то в горы. Его не будет минимум месяц-полтора, а то и 2. Права подписи ни у кого из работников нет. Я хочу уволиться и уже нашла другую работу. Встал вопрос с увольнением. Как быть в данной ситуации?
Уточняю. За директора никого нет. Вообще. Офис стоит пустой. Кроме снабжена так никого нет. Но он не подписывает вообще никаких бумаг.
Спросить
Здравствуйте!
отправьте заявление заказным письмом с уведомлением - на юридический адрес офиса и можно на домашний руководителя
Спросить
Есть следующая ситуация:
В данный момент работаю в фирме X, прошел собеседование в фирму Y на позицию с гораздо более интересными условиями работы. Но выясняется что фирма Х через 7 дней собирается отправить меня в командировку на месяц, и раньше того времени пока я из нее не приеду рассматривать мое заявление на увольнение не будет. Фирма Y ждать меня 1.5 месяца естественно не будет. Есть ли вменяемый способ выкрутиться из этой ситуации?
Здравствуйте. Более чем на 2 недели Вас после подачи заявления не смогут задержать. У Вас остался второй экземпляр или какие то другие подтверждения даты, когда подали заявление? Если да, то через 14 дней смело можете не выходить на работу. В командировку на месяц в таких обстоятельствах посылать Вас права не имеют.
СпроситьЯ хочу уволиться с петерке а меня не отпускают говорят что увольнение закрыто до января а я нашла другую работу и хочу уйти щас что мне делать в данной ситуаций и я работаю всего месяц в данной организаций.
Здравствуйте! Испытательный срок по договору установлен? Если да, действует ст. 71 ТК РФ.
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня."
Соответственно, напишите заявление об увольнении. Если не принимают, отправьте по почте на юридический адрес организации с уведомлением о вручении.
Спросить
У нас нет рабского труда, напишите заявление на увольнение по собственному желанию и вручите работодателю либо по почте отправьте ценным письмом.
С уважением!
Спросить
Здравствуйте!
Если работодатель препятствует вашему увольнению по собственному желанию, то за защитой своих прав обращайтесь в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, в суд.
Спросить
Екатерина, что за детский лепет. Есть ТК РФ который все регламентирует. Пишите заявление, передавайте под подпись или почтой (заказным с описью вложения) на адрес и пишите жалобу в Государственную инспекцию труда Удмуртской Республике, 426011, Ижевск, ул. Бородина, д. 21, офис 516, (3412) 68-07-44. Если работодатель не понимает по хорошему, заработает штраф.
Делайте выводы.
СпроситьРаботаю директором филиала, нашел другую работу, хочу уволиться, генеральный директор фирмы согласие на увольнение не дает, заявление не принимает, секретарю дано указание - входящие № на моих заявлениях не ставить. Филиал находится в другом городе от головной фирмы. Подскажите, как быть в такой ситуации.
Дмитрий, в данном случае Вам необхоимо направить заявление об увольнении по почте заказным письмом с описью почтового вложения.
СпроситьСитуация следующая: на фирме, где я официально трудоустроен долги по зарплате на сегодняшний день составляют 3 месяца. По причине этого я вынужден был написать заявление о приостановлении работ, в связи с невыплатой зарплаты. Нашел другую работу и написал там заявление о приеме на работу по совместительству, и работаю уже месяц. Прежнее руководство отказывается платить долги, ссылаясь на то, что я работаю в другом месте. Директор фирмы и главбух в отпусках. Готовится банкротство, но нас не уведомляют об этом официально, только на словах. Предлагают уволиться по собственному желанию задним числом, и если я этого не сделаю, то не получу вообще никаких денег, так как на счетах фирмы якобы нет средств, и активов. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации.
обратитесь в суд с заявлением о выдаче суд.приказа, если есть расчетные листы, если нет, то с иском о взыскании зарплаты
СпроситьЯ нашла другую работу, пришла, написала заявление на увольнение, но директор отказалась мне его подписать. Подскажите пожалуйста, как мне уволиться без подписи директора и возможно ли это? Бланк заявления у меня есть, но только без подписи. Заранее спасибо!
Ольга!
Заявление подайте, можно почтой заказным письмом с уведомлением отправить, но лучше у нотариуса заявление написать.
Спросить
Вам надо подать заявление (не "бланк" какой-то, а именно собственноручно написанное заявление), об увольнении и получить доказательства его подачи.
СпроситьСитуация следующая, работник давно работал на фирму, и был уволен, а запись так и не сделали об увольнении. Фирмы уже не существует. Как в этой ситуации можно сделать запись, что человек был уволен для последующего приема его на работу в другую организацию?
Возникла слудующая ситуация: Фирма А (Заказчик) заключила договор на выполнение услуг с Фирмой В (Исполнитель). За работы Фирма А перечислила на р/с Фирмы В 100% предоплату за услуги. Срок выполнения услуг 3 месяца. Фирма В услуги в указанный срок не сдала. В Фирме А началась процедура ликвидации. От услуг Фирма А отказалась, и потребовала возврата денег. Но р/с Фирмы А уже закрыты. Вопрос: Возможна ли замена лиц в обязательстве в этой ситуации. И если Фирма А переведет этот долг на другую Фирму, то новой Фирме эти услуги будут не нужны, а нужны обратно деньги. Каким образом получить эти деньги?
Работы выполнили частично или даже не приступали? Замена лиц возможна. Каким образом получить деньги указанно в вашем договоре. Пении, штраф, и так далее. Письмо для начала. после в суд заявление.
С уважением,
Спросить
Юльчатай! Если началась процедура ликвидации, то этими делами должен заниматься ликвидационная комиссия. Деньги можете получить согласно Устава, после произведение рассчетов ликвидационной комиссией со всеми кредиторами и дебиторами.
СпроситьСитуация следующая. У меня небольшая фирма, я сам директор и учредитель. В связи с кризисом фирма перестала действовать, долгов нет, прибыли то же, отчетность подаем как положено, налоги все оплачены. Встал вопрос о поиске работы, но бывших директоров особо не жалуют. Фирму закрывать смысла нет, а вдруг еще поработает. Могу ли я уволиться из фирмы и стать директором ее же по совместительству? На сколько мне известно ООО без директора быть не может, но мне необходимо трудоустройство в другой организации по трудовой т.к. своя фирма не вытягивает.
Добрый день!
Вам необходимо принять решение о смене директора.
О том, что Вы директор, другая организация может и не узнать, так как в случае, когда директор является одновременно единственным участником Общества, трудовой договор с ним не заключается и запись в трудовую книжку не вносится.
СпроситьУ меня в трудовой запись сделана, как мне объяснить работодателю чем я занимался 9 лет, не работал получается...в общем смысл в том, что бы фирма была не основным местом работы
СпроситьЯ на шестом месяце беременности, через полтора месяца мне в декретный отпуск, а с 1 июля наша фирма ликвидируется и наших работников уже начинают увольнять. Наверняка и меня попросят уволиться с этой фирмы, как мне быть?
Как правильно заполнить трудовую книжку генеральному директору-единственному учредителю ООО в следующей ситуации:-Генеральный директор-единственный учредитель работал в фирме. Он продал фирму другому лицу (договор купли-продажи доли в 100% уставного капитала). Одновременно с продажей фирмы он из фирмы увольняется. Как правильно сделать записи в его трудовую книжку? (Других работников уже нет)
В трудовом есть специальная статья про основания увольнения руководителя и гл. бухгалтера при смене собственника предприятия. Читайте.
А можно проще - новый участник принимает решение об освобождении Вас и возложении обязанностей на др. лицо. На данном решение должна быть отметка о том, что Вы уведомлены. Запись в трудовой делаете на основании данного решения №...
Спросить
