Юридическое оформление приказа об освобождении от должности Алиева К. А. и его совмещении с учебной нагрузкой по географии Дагестана

Как правильно оформить директору школы учебную нагрузку по должности учитель по совместительству и совмещение. Какие приказы при этом нужно издать. Спасибо.

Прошу разъяснить правомерность снижения нагрузки учителю-предметнику ОУ. Ситуация следующая: В 2018 году меня принимают в школу учителем географии на неопределенный срок и устанавливают учебную нагрузку в объеме 25 часов в неделю (условия прописаны в трудовом договоре). На следующий год по доп. соглашению моя нагрузка увеличивается за счёт часов истории и обществознания. В последующие годы часы географии постепенно уменьшаются до 22 (в связи с уменьшением классов-комплектов), а истории и обществознания увеличиваются до 11 часов в неделю (эти предметы сейчас веду в 3-х параллелях). Итого нагрузка составляет примерно 30-33 часа. Часы географии с каждым годом уменьшаются и в 2023-24 гг. прогнозируется всего 18 часов. В этом году в школу приходит выпускник ВУЗа – учитель географии, который учился по целевому направлению от школы. В связи с этим половину часов географии планируют отдать ему, дозагрузив меня часами истории и обществознания в новых классах. Я с этим не согласна, т.к. по трудовому договору принята учителем географии и хочу преподавать именно этот предмет как основной, а по доп. соглашению вести уроки истории и обществознания в тех классах, в которых преподавала до этого года, новых классов на историю, обществознанию брать не хочу. ВОПРОС: правомерны ли действия администрации школы по уменьшению нагрузки часов географии одного учителя за счет принятия на работу другого педагога. Свободной вакансии учителя географии, а также истории и обществознания в школе не было. Спасибо!

Я прошла аттестацию в 2014 г. как учитель чувашского языка и литературы. Администрация мнене предлагает пройти курсы еще как учитель географии в 2015 г. Ставка по чув. языку и лит.-10 ч. и география-10 ч.-одинаковое количество часов. Преподаю географию только второй год. Я отказываюсь пройти курсы. Права ли я?

Директор спортивной школы по совместительству - тренер ведет учебную нагрузку 18 часов. Имеет ли право директор вести занятия? И какой должна быть учебная нагрузка?

Очень надеюсь, что вы мне поможете разрешить ситуацию, которая длится уже несколько лет. Я работаю в данной школе 8 лет учителем географии первой категории (запись в трудовой книжке), пять лет назад в эту же школу была принята И.О.педагогом дополнительного образования (запись в трудовой книжке). И.О.тоже является учителем географии, поэтому ей были отданы, по решению директора школы, шесть часов географии. В данном учебном году моя учебная нагрузка 24 часа. И.О. требует, чтобы ей отдали часть моей нагрузки в следующем учебном году, хотя в 2008-2009 учебном году общая нагрузка по школе будет всего 22 часа, а через год - 18 часов, т.е.в школе нет нагрузки для двух учителей географии. Правомерны ли требования И.О.? Могу ли я защитить свои права, если да, то как? Имеет ли право И.О. выполнять обязанности учителя, если нет заявления о принятии ее по совместительству в должности учителя, а так же нет приказа о ее назначении на эту должность?

По моей должности нагрузка не должна превышать 800 часов в год. Согласно составленной на следующий семестр нагрузке количество часов за этот учебный год составит 920 часов. Как юридически правильно отказаться от переработки?

Как разобраться в сложившейся ситуации. Я учитель, в августе 2008 года устроилась на работу учителем географии и биологии 18 часов педнагрузки. В 2009-2010 учебном году пед нагрузка составила 27 часов (преподавала география, биологию, обществознание), с данной нагрузкой я 8 февраля 2010 года ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 2010-2011 учебный год находилась в отпуске по уходу за ребенком. На 2011-2012 учебный год по взаимному согласию с директором вышла на неполную ставку 9 часов географии, о чем есть письменное заявление, одновременно я находилась в отпуске по уходу за ребенком. В заявление я писала прошу предоставить мне 9 часов географии на 2011-2012 учебный год. рассмотрев это заявлен ие бухгалтерия сказала что я потеряю пособие по выплате до 3 лет. я написала второе заявление прошу предосавить 9 часов географии на условиях неполной рабочей недели, определив рабочие дни на 2011-2012 учебный год. оба заявления оставила в бухгалтерии, второе заявление сейчас не найдут. В июне 2012 года я ушла во второй декрет и последующий отпуск по уходу за ребенком. В 2012-2013 учебном году была в отпуске поуходу за первым и вторым ребенком. Сейчас на 2013-2014 учебный год написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на 18 часов. В августе 2012 году сменился директор, который теперь показывает мне приказ о распределении нагрузки на 2010-2011 год, где у меня 9 часов географии. И аргументирует что согласно этому приказу и моему выходу в 2011-2012 учебном году на 9 часов географии, я автоматически отказалась от часов биологии и обществознания, и учителем биологии на постоянное место был назначен другой человек. Поэтому в этом году мне по закону не положена биология. Как мне доказать что приказ о распределении нагрузки на 2010-2011 учебный год незаконный, т.к. я не писала заявления о выходе и не работала. Как доказать что я не отказывалась от 18 часов биологии и обществознания, а в связи с отпуском по уходу за ребенком работала в 2011-2012 на условиях неполной рабочей недели, а теперь выхожу на полный график 18 часов и что незаконно взяли на постоянное место другого учителя биологии. Директор говорит что не может отменить приказ о назначении нового учителя, т.к. он был подписан старым директором. Куда мне обратиться для защиты своих прав?

Помогите, как правильно оформить в трудовом договоре продолжительность рабочей недели у учителя, имеющего учебную нагрузку 11 часов?

Принята на работу учителем географии, в июне знала нагрузку на новы учебный год-23 часа географии новый директор-мнят нагрузку, большую част географии-учителю ОБЖ, мне оставляет 14 география и 15 биологя ( (по диплому 1980 года я учитель этих предметов), но ни разу не проходила повышения квалификации по биологии, только по географии, последние в апреле 2014, могу ли я отказаться от биологии? На основании какого документа? Спасибо.

Как юридически грамотно освободить от занимаемой должности в связи с несоответствием занимаемой должности?