Наталья
01.02.2019, 09:38
Кто должен предложить список вакантных должностей после реорганизации штатов?
Читать ответы (1)
Помогите пожалуйста в данной ситуации. Надо выходить с декрета 23.01.2015 г по истечению трех лет. Работодатель на прежнее место брать отказывается, обосновывая тем что была реорганизация филиала, и теперь на моем месте работает др.сотрудник официально (моя должность после реорганизации осталась) ни каких уведомление о реорганизации от отдела кадров не приходило. Что делать.
Спасибо!
Здравствуйте! Действия работодателя абсолютно незаконны - обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
