Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наш руководитель лишил этой помощи меня и ряд сотрудниц как находящихся в декретном отпуске.

21.10.2002, 06:01
• г. Магадан

Я работаю в госучреждении. Месяц назад пришел приказ вышестоящей инстанции о выплате материальной помощи работникам в размере 1,7 должностного оклада. Наш руководитель лишил этой помощи меня и ряд сотрудниц как находящихся в декретном отпуске. При этом задним числом переделывается положение о выплате нашего подразделения "материалки". Правомерны ли указанные действия и что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Яна!

Статья 41 ТК РФ устанавливает содержание коллективного договора. В Вашей ситуации Положение о материальной помощи должно быть именно Приложением к нему и утверждаться собранием трудового коллектива. Поэтому в последующем будет легко установить факт внесения несанкционированных собранием изменений в указанный документ.

В соответствии со статьей 51 Трудового кодекса РФ контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду. Органами по труду является Федеральная инспекция труда в Вашем муниципальном образовании.

Я думаю, Вам следует обратиться к ним за защитой собственных интересов. Государственный инспектор труда будет вправе и запросить необходимые для проверки документальные данные и принять соответствующее решение по данному факту (предписание об устранении нарушений закона), которое администрация предприятия, во избежание административной ответственности, должно будет исполнить в указанный в предписании срок.

Желаю Вам удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги