Возможность отчисления алиментов на несовершеннолетнего ребенка работодателем без исполнительного листка и добровольного соглашения - краткий обзор
Может ли работодатель отчислять алименты за работника на несовершеннолетнего ребенка без исполнительного листка и добровольного соглашения только по заявлению работника в бухгалтерию организции?
Согласно ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Юлия, если речь идёт о добровольном перечислении одним из родителей алиментов на содержание несовершеннолетнего ребёнка, то родитель может предоставить работодателю заявление с указанием размеров и сроков выплат алиментов, а также иные необходимые данные. В этом случае необходимо иметь в виду, что выплата алиментов в таком порядке не относится к удержаниям из заработной платы в целях трудового законодательства (п. 1 ст. 80 Семейного кодекса РФ; ст. 137 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Нет это незаконно. Работник может сам добровольно делать переводы в адрес своей бывшей супруги.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация