А вот за уже отработанный 7-ого июня день к отпуску добавляется?

05.06.2008, 12:12

• г. Москва

Вопрос № 585963. Ответ Ураковой Людмилы Каплановны: ситуация такая: Отпуск начинается с 9 июня, 7 июня официальный рабочий день поэтому на работника распространяется перенос дней отдыха и он должен выйти на работу, этот день табелируется, а к отпуску добавиться один день (13 июня). Нарушений не усматриваю.

Вопрос № 585385. Ответ Лентьева Виктора Николаевича: при предоставлении отпуска дни считаются календарные (ст.115 ТК РФ) Никаких исключений по 7 июня для Вас нет, Вы должны выйти на работу.

Уважаемые Людмила Каплановна и Виктор Николаевич! С 7.06 - понятно, в этот день надо выходить на работу. Понятно, что к отпуску точно добавляется один день - за 12 июня. А вот за уже отработанный 7-ого июня день к отпуску добавляется? Ведь я же фактически отработаю вместе со всеми день за 13 июня?

Мне на работе сказали - НЕТ. Почему?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Гагаринов А.В. 5.0

05.06.2008, 12:25,

г. Киров

Так как Нина: 07.06.08 является простым рабочим днем Утвержденным правительством. а причина такого решения в данном случае является лишь мотивацией.

Бюро

Спросить

Юрист

Доникова М.И.

05.06.2008, 12:50,

г. Москва

Уважаемая Нина,

потому что в отпук не включаются только НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ дни. Речь идет именно о КОНКРЕТНЫХ датах. В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочим праздничным днем является 12 июня. 13 июня в этом году - это просто выходной день (НЕ праздничный). Обычные выходные дни из числа календарных дней отпуска не исключаются. Так что Вы должны выйти на работу 7 июня, т.к. в этом году - это рабочий день. И отпуск Вам должны продлить на 1 день, т.к. на период Вашего отпуска приходится ТОЛЬКО ОДИН нерабочий ПРАЗДНИЧНЫЙ день.

С уважением,

Доникова М.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация