После декрета - возможные варианты работы и условия для главного бухгалтера с ребенком

19.01.2015, 13:04

• г. Самара

Моему ребенку исполнится скоро 3 года и мне необходимо выйти на работу. Я работала главным бухгалтером и в подчинении у меня был только один бухгалтер. Мне сказали, что т.к. я выхожу на работу после 1,5 лет, то мое место работы за мной не сохранилось. Что мне могут предложить (только по специальности или нет? с сохранением суммы заработной платы или нет?)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

19.01.2015, 13:10,

г. Серпухов

Добрый день. Это незаконно, т.к. сохранить были обязаны в силу ст. 256 ТК РФ. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 123 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После декрета - возможные варианты работы и условия для главного бухгалтера с ребенком

Самара - онлайн услуги юристов