Муж работает в ООО, могут ли его уволить без причины с работы?
Муж работает в ООО, могут ли его уволить без причины с работы?
Добрый День!
Могут уволить, если имеются основания.
Согласно ст.179 Трудового кодекса РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся:
-семейным - при наличии 2-х или более иждивенцев;
-лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
-работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Могут ли уволить с работы без причины за один день не позволив найти другую работу?
Могут ли уволить беременную работницу на ИП перед переименованием компании в ООО? И какие причины могут быть для ее увольнения?
Могут ли мужа уволить с работы без причины? У нас трое детей малолетних! Спасибо.
Могут ли уволить с работы за выдуманную причину или вообще без причин человека который имеет еще дочь 4-х лет.
