Как требовать досрочное расторжение трудового договора и дополнительную компенсацию при уведомлении о сокращении штатов, если работодатель не согласен?

19.01.2015, 14:44

• г. Москва

Выдали уведомление о сокращение штатов, могу я требовать досрочное расторжение трудового договора и дополнительную компенсацию, если работодатель против.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Юдина Е.И. 5.0

19.01.2015, 14:52,

г. Новосибирск

Здравствуйте,Елена!

Работодатель не вправе препятствовать работнику в желании уволиться по собственному желанию ранее того момента, когда наступит срок увольнения по сокращению. И Вы в любое время можете подать работодателю соответствующее заявление. Однако увольнение по собственному означает следующее: вы не может рассчитывать на те гарантии и компенсации, которые полагаются в случае увольнения по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: в частности - на выходное пособие.

Всего доброго!

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

19.01.2015, 15:06,

г. Москва

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как требовать досрочное расторжение трудового договора и дополнительную компенсацию при уведомлении о сокращении штатов, если работодатель не согласен?

Москва - онлайн услуги юристов