Меня уволили по п.1. ст. 40 (сокращение штата работников.) На мою должность перевели другую женщину, должность моя не сократилась. Подскажите, как мне обратиться в суд. Спасибо)

Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением которое Вы составите сами или любой понравившийся Вам юрист. Правовое обоснование объяснить Вам не могу, т.к. слишком мало информации.

Как обратиться в суд после увольнения по сокращению штата, несмотря на то, что на мою должность была нанята другая женщина?

Сокращение численности штата на работе - Многодетной матери не предложили компенсации

На работе сокращение численности штата. Меня сократить не могут, поэтому мою должность выводят за штат без сокращения должности до достижения ребенком 3 лет. Я многодетная мать: дети 2, 4 и 6 лет. Сокращение для меня было бы выгоднее, так как я могла бы получить компенсации. Никаких уведомлений не получала, только предупредили на словах, что с 8 февраля моя должность вне штата с последующим увольнением.

Читать ответы (1)

Ситуация с переводом подруги на мою должность во время отпуска по уходу за ребенком и последующим сокращением штата

Ситуация такая: на период моего отпуска по уходу за ребенком до 3-лет на мое место перевели мою подругу. Но сейчас у нас на предприятии началось сокращение штата и ее должность, на которой она официально числилась до моего отпуска сокращают... Ей выдали уведомление о сокращении. Обязаны ли ей в связи теперь уже с сокращением предложить мою должность или она будет продолжать работать на мой должности до моего выхода, а потом ее просто уволят?

Читать ответы (1)

Прошу рассмотреть мое заявление об увольнении по собственному желанию в связи с предложением другой должности

Меня уведомили и о сокращении моей должности и предложили другую должность я согласилась но позже нашла другую работу как мне писать заявление по сокращению штата или по собственному желанию?

Читать ответы (5)

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

О сокращение уведомили 24.07.2014 г. Содержание приказа В связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников организации приказываю с 22.09.2014 г. сократить следующие должности... Вопросы: статьи законов ТК РФ невыдерженного двухмесячного уведомления о предстоящем сокращении; всодержание отсутствует пояснение проведения сокращения штата.

Читать ответы (1)

Предупреждение об увольнении в связи с сокращением численности работников - правильная формулировка или ошибка?

Мне выдали предупреждение об увольнении в связи с сокращением штата. Там написано, что моя должность подлежит сокращению, но вместе со мной работают еще 17 человек, которые остаются работать. Правильна ли формулировка или должно быть написано-сокращение численности работников?

Читать ответы (1)

Сокращение штата на работе - уведомление, переводы и правомерность конкурса

У нас на работе проводится сокращение штата. Штат 6 чел, сокращают 2 единицы. Также сокращают должность моего руководителя. Уведомление о сокращении мне вручили 14.05. Коллеге также вручили, предложили другую должность она согласилась и в кОнце апреля ее перевели. 08.05 другая моя коллега решила перейти на другую должность; процесс перевода и согласования начали 08.05. С 15.05 ее перевели в другой отдел, ставка ее вакантная. Правомерно ли поступает работодатель обьявляя конкурс на ее ставку? Ведь я сейчас на такой же должности, правомерно ли мне вручили уведомление зная что коллега увольняется и переходит в до отдел.

Читать ответы (7)

Уведомление о сокращении численности работников

Мне выдали уведомление о сокращении численности (штата) работников, что моя штатная должность инженера подлежит сокращению. У меня есть двое детей (3 и 5 лет), муж работает, стаж на предприятии около 10 лет. Мне предложили остаться на рабочей должности с зарплатой в 2 раза меньшей, меня это не устраивает. Правомерно ли действует мой работодатель.

Читать ответы (2)

Т.е. если я была ведущим специалистом

Ситуация такая. В организации, где я отработала год, намечается сокращение штата. Меня уже известили, что я попадаю под сокращение. Но перед сокращением, администрация спустила новое штатное расписание, убрав из старого высокооплачиваемые должности и приказом перевела работников на должности менее оплачиваемые. Т.е. если я была ведущим специалистом, то мне предлагают подписать приказ о переведении меня на должность специалиста 2 категории. В зарплате я потеряю половину того, что получала ранее. Таким образом, администрация вынуждает работников искать другое место работы. Каковы мои права в данной ситуации? Как поступить? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращение в соответствии с Трудовым кодексом - противоречия в распределении вакансий на мою должность

Мне выдали уведомление о сокращении руководствуясь ч 2 ст 180 трудового кодекса уведомили что в случае невозможности перевести меня на другую работу. Трудовой договор со мной будет расторгнут по пункту 2 части 1 ст 81 в связи с сокращением численности работников. А в приказе по шахте указано о сокращении численности и штата в соответствии п 2 ст.81 и теперь самое интересное по моей профессии сокращают 2 единицы т.е. по штатному расписанию должностей по моей профессии должно быть меньше на 2 единицы! Но в то же время другим работникам по сокращению предложили вакансию на мою должность? Правомерно ли моё сокращение в данном случае когда на мою должность ставят другого человека.

Читать ответы (1)

Каковы шансы на сокращение квалифицированных специалистов при наличии неквалифицированных должностей в штате?

Хочу задать вопрос о сокращении штата. Я попала под сокращение штата. Я являюсь квалифицированным специалистом 2 категории. У нас в штате имеется должность работника без категории. Примерно ли моё сокращение.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59