Начальник заводит уголовное дело по фальсификации больничного - как действовать?
25 июня по 8 июля я был на больничный, с 25 по 27 июня работал, принеся больничный 8 июля техник. Не приняла его, мотивировав свой отказ в том что она проставила рабочие смены, и не собирается писать служебку об исправлении рабочих смен. Вместе с начальником структурного подразделения. Сказали что бы я принес им больничный с 30 июня по 8 июля. Я сходил к лечащему врачу обьяснив ей ситуацию получил отказ, так как исправления и выдача нового больничного не допустимы. В связи с этим у меня не было другого выбора и начальник меня вынудили на приобретение подложного документа с 30 по 8 июля. Принеся данный документ. Техник его приняла. В октябре я уволился с данного учреждения. Устроился на новое место работы. Через полгода позвонил начальник с прошлого места работы и сказал что больничный не прошёл проверку в ФСС, и на меня хотят завести уголовное дело по статье 327 часть 3. начальник сказал бери всю вину на себя. Как быть в этой ситуации?
Здраствуйте, в данном случае вам может грозить уголовная ответственноть по ст. 327 УК РФ. У вас есть шанс избежать уголовной ответсвенности. Обратитесь очно к адвокату для защиты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Увольнение по статье прогул из-за похода к стоматологу - как защитить свои права?
Наказание за использование двух больничных - увольнение с работы?
Работа в государственном учреждении - правомерность выговора мне, начальнику подразделения
Работодатель увольняет сотрудника по ст.81 прогул. Необходима консультация.
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Отсутствие приказа на выход в смену и отказ начальника склада выплатить полную зарплату - что делать?
Проблемы с заболеванием на работе - требуется справка от врача для оформления дня без сохранения заработной платы
