Меня уволили по сокращению штатов, выплатили 3 оклада, сказали, что имею право на еще 2 оклада. Правда ли, что для получения четвертого оклада достаточно представить в отдел кадров пустую (без записей о новой работе) трудовую книжку без справки с биржи труда? А 5-ый оклад вроде бы только со справкой можно получить?
Фактически да. По окончании второго месяца после увольнения, при предъявлении трудовой без записи о приеме на иную работу, выплачивается сохраняемый на период трудоутройства заработок. Ну а за третий месяц, после увольнения - только если своевременно встанете на учет в орган трудойстройства и этот орган не сможет Вас за это время трудоустроить.
ТК РФ.
"Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий".
Спросить
