Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа связана со строительством и нередки были случаи, когда оплата заказчиком задерживалась и растягивалась.

19.01.2015, 21:39
• г. Москва

В октябре 2011 года я официально устроился на работу. Был заключен трудовой договор. Также документально был зафиксирован порядок оплаты труда оклад + проценты за сделанную работу. Оплата процентов производилась после выплаты заказчиком денег. Работа связана со строительством и нередки были случаи, когда оплата заказчиком задерживалась и растягивалась. Пока я работал эта ситуация напрягала не сильно. На данный момент я планирую уволиться. Соответственно возникает вопрос, каким образом забрать проценты за сделанную работу? То есть каким образом документально зафиксировать, что данная работа сделана, и директор за эту работу должен выплатить проценты, не дожидаясь пока заказчик оплатит всю сумму полностью.

Этот вопрос задаю т.к. работнику на чьё место я пришёл так ничего и не выплатили.

Также у директора есть привычка штрафовать работников за разные недочёты за предыдущее время работы. Правомерно ли это?

P.S. У директор подход простой, если работник увольняется зачем ему платить деньги.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги