Неизменная зарплата в крупной частной компании вызывает недовольство работников - есть ли законные ограничения по распределению прибыли среди рабочих?

• г. Самара

Работаем официально (30 человек), в крупной частной компании, зарплата зимой 25 т-30 т летом доходит до 100 т, зарплата по договору 25 т остальное премия от выручки все на карточку, дело в том что зарплата не меняется уже 8 лет, а условия работы, нагрузка, объем выполненной работы увеличился в разы, в сезон вообще работаем круглосуточно, домой только поспать 4-5-часов и опять на работу, начальство говорит 100 т потолок и увеличивать никто не собирается, хотя прибыль которую мы приносим увеличилась примерно в 16 раз за это время. Может быть в каком нибудь законе прописано сколько процентов от чистой прибыли должны получать рабочие производящие продукцию? Я слышал о не менее 10 процентов!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В трудовом договоре, коллективном договоре посмотрите.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов